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标题: 客服客服客服 [打印本页]

作者: 3600764921qwe 时间: 2019-3-21 11:48
标题: 客服客服客服
工作环境好，来私聊QQ：1690498378
一、岗位优势
1、全中文工作环境,可以无障碍沟通；（全中文工作环境，）
2、菲律宾是世界第三大英语国家，同时也是亚洲地区最适合学习英语的国家，拥有国内无法比拟的英语环境，员工在生活中都会接触到英语，并且可以在和外籍同事沟通的过程过想学习英语。
3、中国到菲律宾很近，飞机只需三个小时左右，和国内没有时差；
4、到国外生活和工作，能更好地开阔视野，学习国外的先进技术和理念，在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，获得丰富的工作经验和更丰厚的工资待遇；
5、入境手续办理流程短（有护照的情况下），在面试通过后10天左右即可到岗工作；
6、招聘岗位是白领工作，工作强度不大，无体力活，工作环境舒适，薪资待遇优；
7、办公司在趴赛是菲律宾经济发达的城市，开放式管理，下班时间可以自由安排时间丰富自己的空余时间，放松自己。
二、岗位介绍
市场开拓需要，现招大量客服、电销人员
1、岗位职责
客服人员主要是以在线聊天的方式与客户进行沟通，帮助客户解决业务办理中遇到的问题，满足客户的需求及推广公司最新优惠活动等。电销人员需要准确的为客户提供最合适的优惠，让客户提供对本公司好感度，信任感，提高公司业绩。
2、任职资格
（1）男女不限，年龄 21- 35岁。
（2）中专以上学历，专业不限（应届毕业生优先）。
（3）电脑操作熟练，中文打字40字/分钟以上，语言组织能力强，书面表达清晰。
（4）熟用QQ、微信等聊天软件。
（5）良好的职业道德，责任心强，有团队协作精神，具备一定抗压能力。
（6）性格开朗，踏实肯干，无不良爱好与犯罪前科记录。
3、工作地点：菲律宾趴赛
4、工作时间：每天10小时（含1小时用餐时间）。
5、薪资待遇
（1）客服（男女不限）：试用期三个月，试用期6000rmb，转正：7500rmb ，工作时间：10小时，月休：四天，绩效：500-2000的rmb的kpi（转正后）交通补贴：5000P（转正后）
工作时间11个月以上基本工资涨到8200rmb，两年以上基本工资12000rmb，一年内有22天带薪假，一年内没有使用带薪假奖励6800rmb.
电销（女生）：试用期三个月，试用期5800RMB，转正：6800RMB，工作时间：10小时，月休：四天，绩效：加提成（业绩）（转正后），交通补贴：5000P（转正后）
工作时间11个月以上基本工资涨到7500rmb，两年以上基本工资11000rmb，一年内有22天带薪假，一年内没有使用带薪假奖励6800rmb.
（2）转正以后每月5000比索机票补贴，每月休息4天，转正以后每月可以有一天病假（病假必须提供医院证明），每年有22天带薪休假。（3）公司提供良好的员工学习培训平台，业绩表现优秀并具备领导才能的，可晋升团队主管享有更高收入。
（4）员工宿舍为高级公寓，环境优雅洁净，4人住一间公寓
（5）为保障公司与员工双方的合法权益，员工入职当天首次签署依据菲律宾劳工法律制度制定的劳动合同，期限为两年（不包含试用期），试用期为三个月（表现好可提前转正）。
（6）员工入职转正后享有每满一年共22天的带薪年假。（如果没有享受任何一天休假公司可以补偿6800RMB）
6、其他
（1）公司为转正员工提供医保福利，每年额度高达80000比索。
（2）福利待遇及规章制度等与实际情况有细微出入以菲方与就职人员签订的劳动合同为准。

作者: 人事直招George 时间: 2019-3-21 12:10
人事直招,不压工资,不坑不骗,透明赔付

资源推广:6K+递增500+提成3-6个点,10小时月休2

自营推广:6K+递增500+1K绩效+提成10-17个点,10小时月休2

接待女客服:6K转正8K+2K-10K绩效,10小时月休4

彩票女客服:6K+递增500+绩效1K,10小时月休2

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电话/小飞机：+639452846999

作者: souhuInteration 时间: 2019-3-22 13:42
一、人事资源专员
1、底薪8000元，第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间：9点-19点（含吃饭抽烟休息不低于2小时），月休3试用期3个，转正5/6个，招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成，第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划，协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资：底薪人民币7000元起步+300满勤，转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间：11小时（包含吃饭抽烟时间不低于3小时），月休1，目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围，带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌，让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资：试用期底薪7000元，转正起每月递增500元，第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元，递增至12000元，表现优秀者上不封顶。
2、抽成：根据注册会员开发数量、老会员回归数量，开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度：
新增会员积分制，当月会员累计满25分，给予当月加500元。
会员积分制：当月注册、充值会员、有效会员。
当月累计充值满500元，积1分；当月累计充值满1000元，积2分；当月累计充值满3000元，积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元，试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金，之后每月递增500元，第一年8000元底薪+2000元绩效封顶，表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓；专业中餐厨师，每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利：
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓，上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品（牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等）。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天，假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的，满一年的，给予补贴10000元。
wx: shcp1666

作者: souhuInteration 时间: 2019-3-26 18:54
一、人事资源专员
1、底薪8000元，第二个月起每月递增500元(优秀者按1000递增)。第一年封顶10000元。表现良好、优异者薪资上不封顶。完成任务后多完成一个奖励1300。
上班时间：9点-19点（含吃饭抽烟休息不低于2小时），月休3
试用期3个，转正5/6个，招3个了第二月开始给递增每月500.第一年1万封顶+招人提成，第二年1万2封顶
1、执行并完善公司的人事制度与计划，协调公司各部门员工的培训与发展等方面的工作。
2、组织进行招聘面试、协助公司各部门的培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、其他人事日常工作安排。

二、网络推广专员
1、薪资：底薪人民币7000元起步+300满勤，转正后每月递加500元。第一年封顶10000元+业绩提成上班时间：11小时（包含吃饭抽烟时间不低于3小时），月休1，目前正在调整
工作职责
1、负责公司平台内手机、电脑类游戏的营销推广工作。
2、在游戏内营造氛围，带玩家进行游戏。
3、提升、维护公司品牌，让公司成为领先游戏玩家服务商。

三、电维专员
1、薪资：试用期底薪7000元，转正起每月递增500元，第一年至10000元封顶。表现优秀者上不封顶。第二年起每月递增500元，递增至12000元，表现优秀者上不封顶。
2、抽成：根据注册会员开发数量、老会员回归数量，开发出实际有效会员的给予抽成奖励。
3、转正加薪考核制度：
新增会员积分制，当月会员累计满25分，给予当月加500元。
会员积分制：当月注册、充值会员、有效会员。

当月累计充值满500元，积1分；当月累计充值满1000元，积2分；当月累计充值满3000元，积3分。

四、客服专员
1、试用期底薪6000元，试用期2个月。试用期满后底薪+2000元绩效奖金，之后每月递增500元，第一年8000元底薪+2000元绩效封顶，表现良好、优异者薪资上不封顶。
2、公司包机票及出国签证费用。
3、公司提供生活用品。
4、公司包食宿。(马尼拉高档别墅或高级公寓；专业中餐厨师，每日提供六菜一汤的营养餐)。
5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
6、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动。

福利：
1、公司包机票、出国签证费用。
2、公司包吃住。(住公寓，上班期间3餐⑦菜一汤的营养餐)。
3、公司提供生活用品（牙刷黑人牙膏力士沐浴露潘婷洗发水卫生纸等）。
4、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
5、每逢中国传统节日，元旦、端午、中秋、国庆等节日公司组织员工集体活动还有红包派发。
6、每月带薪休假1-3天。每月不定期水果饮料。
7、每半年享受一次带薪休假15天，假期统一由公司安排。公司承担往返机票。
8、员工做满半年未休假的，满一年的，给予补贴10000元。
wx: shcp1666

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