2.休假：一年有几天假期？一般假日是跟菲律宾还是国内？事假、病假、年假的制度等等。
- 薪资：第一个要注意的就是，Offer上订的薪资是税前还税后，也就是要知道最后能进到自己口袋的薪水有多少，因为菲律宾对于外国人的薪资所得税是课很重的，这部份一定要特别和公司确认薪资结构。
- 奖金：菲律宾法律是规定要13薪的，也就是一年可以领13个月的薪水，这是最基本的，部分公司会提供14薪，也有额外的奖金制度，尤其是销售和客服人员，公司有可能会以奖金作为薪资结构的一部分。
- 食、宿、机票补助：也就是住宿、吃饭和回国机票补助，通常在菲律宾的公司为了省税，会将薪资结构中增加相关的补助作为薪水的一部分，当然也可以当成额外的好处吧。像是每半年一次的休假公司都会给员工往返机票补贴。
- 宿舍：一定要和公司确认是否有提供宿舍，如果不提供住宿的话是否有租房补贴，一般像马尼拉马卡蒂这种高大上的商业里上班的都不会提供长期住宿和包吃，因为很多人都是选择不公司宿舍，毕竟一间房住4个人或者以上，还是不太方便的，何不选择拿着补贴自己去租房，一来保证个人隐私和生活都不被别人打扰，二来其实当你稳定工作之后，自然会有自己的存款以及男票女票，谁还愿意在公司了跟同事挤呢？再不济也可以和自己玩的好同事或朋友合租啊，宿舍那点事大家也清楚，每个人的个性不同会导致诸多矛盾，选择能样自己舒服的方式，何乐而不为呢？一间不错的套房通常要价25000-40000 PESO(依大小和位置而定)。
- 工作签证：这点一定要特别注意！！通常公司不会一开始就帮你办正式工签，基本上，来菲律宾工作都是先用旅游签入境，入境后公司拿护照去申请工作许可证，拿到工作许可证后，才能在申请工作签证；意思是，人是要在菲律宾境内，才可以申请工作签证，而申请工作签证就是一段耗时耗金钱的阶段，时间通常3个月、长者半年到8个月都是有可能的。
叮咛：国内小白海外工作需谨慎，找工作一定要慎思慎选！公司人事微信：HR2127292651 求职中有任何疑问，都可以添加小白微信咨询，期待您的加入！！
