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标题: 这么好的福利待遇好公司千万不要错过哦！ [打印本页]

作者: HR-芊芊 时间: 2019-12-28 13:37
标题: 这么好的福利待遇好公司千万不要错过哦！
本帖最后由 HR-芊芊于 2019-12-28 13:39 编辑

现在做招聘越来越难了，为什么难了，并不是因为我们公司待遇差，比不过别人公司。而是很多公司自己

待遇差，人事迫于公司的压力，昧着良心用假待遇在招聘，求职者已经搞不清楚那个才是真的，真公司的

苦口婆心他听不进去，所以他听信谗言和甜言蜜语，跑去了假待遇的公司。后来这个求职者受伤之后，离

开了假待遇的公司，想去找真待遇的公司，因为在假待遇的公司受伤后，开始质疑万分，挑三拣四，最后

错过了很多好公司。殊不知这就像谈恋爱，老实人你不喜欢，你喜欢渣男的甜言蜜语，渣男把你伤害了，

你离开了才想着找个老实人过日子，可老实人不一定等得了你。有时候我也想做个渣男，各种甜言蜜语把

你招聘进来，我只为完成我的任务，但招聘并不是做任务，是本着对公司和员工负责的心态，来做出好的

结果。骗人的不长久，骗人的人事那只属于低段位人事，我要做就做高段位人事。也有很多人事，为了招

人而招人，只重数量，不重质量，什么人都要，这样也是不行的。人事在招聘这个选人的关口很重要，有

的人明明无法胜任这个工作，你把他招进来了，他也做不下去，做一两个月就离职了，这样等于没用，你

做人事招这样的人进来，没有为公司创造价值，甚至还会让这个员工离职背负赔付，浪费了互相的时间。

而我这边是本着对你负责和对公司负责的心态，面试时候会严格把控，初试和复试，多番确认通过才会入

职，这样你进来才能做的长久，和公司一起长远发展，锅里有的，碗里都会给你。做招聘是长远而长期的

，招聘一个员工进来，能长期做下去才能体现出人事的价值，而不是做一两个月离职了，这不仅仅加大了

离职成本，也浪费了互相的时间。我们公司8小时长期招聘中，不吭不骗，实事求是，你相信我，那我肯

定不会辜负你的期望。话不多说，找工作的快来咨询吧。有兴趣请加飞龙人事部：冬天 QQ：3003487534 3003487524 小飞机：9293742756

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