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标题: 马尼拉封城解封日记—没有结束的开始，复工雇主政策大全 [打印本页]

作者: 朕来也 时间: 2020-6-1 07:23
标题: 马尼拉封城解封日记—没有结束的开始，复工雇主政策大全
马尼拉用862结束了马尼拉75天全球最长的封城，看来应验了862载入史册。菲律宾这个国家很佩服，封城75天，没有发生大规模暴乱，没有发生大规模传染，老百姓还能安居乐业，这个民族也不简单，也许十年以后菲律宾会成为亚洲前十名的国家。菲律宾有优秀的制度，有勤奋的百姓，有世袭的宗教信仰，有23岁的人口红利，1个亿的人口，经济快速发展，菲律宾未来看好。我们尤其在菲律宾国土，要和勤劳的菲律宾百姓一起努力，融入这个国家，用我们的科技，智慧，和经济能力来促进和提升他们本国实体经济的发展，这样我们才能在当地做大做强，菲律宾这几个月封城给6000万以上的普通市民带来的影响太大了，但他们没有像美国一样发生大规模冲突，也是值得肯定的，

为什么说菲律宾疫情是没有结束的开始

看看菲律宾封城时候的数字，这次疫情解封的头两周，就是菲律宾警察创收的最好时间，毕竟好几个月没罚款了，所以外出的人一定要十二分小心，疫情我倒是不担心，大家只要自己做好防疫，就不怕，但社会治安政府罚款，这些事情预计未来一段将层出不穷。

美国这次暴乱菲律宾也随时可能吗？

生命对于每个人来说都有？一次。生命都是属于自己的，不是属于别人的。每个人可以当君子，也可以当好人，可以当好人，也可以当坏人，但当坏人那天起就一定知道需要付出代价。我们不去探讨美国大规模冲突事件本身对和错。就凭民众可以有资格暴乱，这个事情本身就很重要。看得出来这次疫情美国百姓压抑太久了，终于释放了，虽然美国没有动乱，暴乱的罪名，不过还是要抓捕一些，不过判的不会太重，这个保安成了美国疫情转折点.我所也担心菲律宾哪天也会出现这样的事件，这个保安只是一个导火索。所以对于有些财产的华人在马尼拉这段时间一定要低调低调在地点，一定切记几件事千万不要做：

第一，千万别乱捐款捐物，这个时候捐款没有任何意义，人家是有国家政府的，困难轮不到你，而你的动机千万不要以为自己高尚。

第二，少发国难财，这段千万不要疫情涨价赚暴利。

第三，一定要注意自己的人身安全和财产安全。

对群里朋友真心提醒，这段菲律宾疫情已经把百姓愤怒到了一个极点，随时一个小事件都可能引起菲律宾和美国一样的骚乱。

企业复工后雇主和雇员在疫情时期的条款法律解释

1. 如果雇员感染COVID-19，雇主不承担责任，如果雇员患有SSS和Philhealth。劳动咨询第4号，2020年系列- 2019年新型冠状病毒工作场所预防和控制指南

2. 雇主没有义务为雇员提供穿梭巴士。只有“可行的”

DTI和DOLE《工作场所预防和控制COVID-19临时指南》

3.雇主没有义务为员工做大量测试

DTI和DOLE《工作场所预防和控制COVID-19临时指南》

4. 如果雇主选择这样做，他们就不需要花很多钱来测试员工。

5. 雇主现在只要遵守DTI和DOLE卫生指南，就可以开展工作，预防COVID-19

资料来源:《劳动咨询第717号——2020年系列——恢复营业后就业保障指南》

6. 如果当天在场的一名员工被怀疑感染了新型冠状病毒，雇主将让你回家14天

资料来源

TI和DOLE《工作场所预防和控制COVID-19临时指南》

7. 如果员工不工作，雇主不需要支付工资。他们可能会，但没有必要。

https://www.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2020/01/LABOR-ADVISORY-NO.-04-20-GUIDELINES-ON-2019-NOVELA-CORONAVIRUS-2019-nCOV-PREVENTION-AND-CONTROL-AT-THE-WORKPLACE.pdf

劳工咨询第1号，2020年系列-由于自然或人为灾难，私营部门暂停工作

8. 雇主可以在7天前通知多尔之后，让他们的员工参加弹性工作安排(FWA)

劳动咨询第17号，2020年系列-恢复营业后就业保障指南

https://www.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2020/03/Labor-Advisory-No.-11-20-Supplemental-Guidelines-relative-to-the-remedial-Measures-in-view-of-the-ongoing-outbreak-of-coronavirus-disease-2019-COVID-19.pdf

9. 只要满足某些条件，雇主可以合法地让员工在有限的几个月内处于流动状态

劳工法第289条

https://emplawphil.wordpress.com/2019/12/30/suspension-of-business-operations-floating-status-temporary-lay-off/

https://blr.dole.gov.ph/2014/12/11/termination-of-employment/

10. 只要有书面的相互协议，雇主可以合法地与员工协商在一定时间内降低工资和与工资相关的福利

劳动咨询第717号，2020年系列-恢复营业后就业保障指南

11. 在ECQ、MECQ和GCQ期间，雇主仍然可以合法地终止和解雇员工，理由是正当和经过授权的

劳工法第二百九十七条、第二百九十八条、第二百九十九条

https://blr.dole.gov.ph/2014/12/11/termination-of-employment/

12. 雇主可以在没有雇员同意的情况下完全关闭他们的企业，只要他们遵循正当程序

劳工法第二百八十三条

https://ndvlaw.com/how-to-close-a-business-in-the-philippines/

细节:https://tinainmanila.com/2020/05/24/12-things-employees-need-to-know-about-the-post-ecq-working-environment

6月1日起出租车恢复运营 GRAB已经恢复

陆路运输特许经营和监管委员会（LTFRB）周日宣布，将从6月1日开始，允许23,000多辆出租车和运输网络车辆服务（TNVS）单元返回道路。

该机构最初允许5,000多辆车再次铺设马尼拉大都会道路，之后又批准了约17,000辆车。首都地区计划于周一开始放宽其修改后的封锁限制，以放宽对一般社区的检疫。它还宣布不应加价，无现金或在线交易将是这些运输服务中唯一允许的付款方式，乘客不必须戴口罩。

疫情后时代走向？

很多人都担心菲律宾复工后疫情会反弹，导致再次封城，小编OWEN的答案是不可能的。菲律宾政府已经尽力了，把所有的办法都用了，把疫情从封城的56个变成结束每天的862，也算控制了疫情的大面积爆发。剩下的防疫就是要靠百姓自己了。疫情在继续，但百姓的生活还是要继续，从六月的一个月，省会秩序都将陆续恢复正常。封城解封后医疗器械，菲佣，菲律宾留学业务都将重启。国外的劝返运动也会陆续开始。诈骗集团因新冠肺炎疫情暴发，团伙成员回国躲避疫情被抓！

中国宁夏银川市"11·11"特大电信网络诈骗案件项目组先后在福建、山东、贵州、湖北、广东等8个省开展统一集中收网行动，成功打掉一个以菲律宾为窝点的跨境电信网络诈骗犯罪团伙。国内劝返加速。

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