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标题: 我是火狐官资商务部人事will,欢迎来了解一下岗位细节薪资. [打印本页]

作者: melwei 时间: 2020-9-3 12:17
标题: 我是火狐官资商务部人事will,欢迎来了解一下岗位细节薪资.
本帖最后由 melwei 于 2020-12-6 21:25 编辑

品牌火狐体育.公司简述菲律宾，柬埔寨，乌克兰。均可安排火狐体育成立于2020年，总部在PITX，目前是世界领先的网络菠菜平台之一，专业线上娱乐开发及经营的网络公司。公司不断扩大规模，旨在拓展东南亚游戏市场，引领亚洲掌上游戏潮流，为玩家提供愉快的游戏体验，以及最优质的技术服务。公司旗下现有多款游戏产品，构成了庞大的用户群。平台面向客户提供多种投注方式，内容涵盖足球，篮球等项目，还拥有众多热门游戏，让您尽情体验游戏带来的乐趣。火狐为注重产品和集团可持续性发展，不惜花巨资打造自己的平台，还与18BET，IM-SPORT，Asia Gaming，Board games，SG-WIN，双赢彩票，雷火电竞等众多知名平台达成战略合作，拥有强大的资金后盾保障，平台信誉始终保持在行业第一。我们是一支成长与创新的团队，一支具有丰富运营经验和出色市场运作能力的专业团队，一家追求卓越的企业。望我们共同砥砺前行，欢迎您的加入。

SWB职位招聘---推广专员
岗位要求：1、男女不限，女生优先，21- 30岁，学历不限，有经验优先考虑2、熟练掌握电脑操作，拥有良好的语言打字沟通能力，能够积极的开发客户；3、热爱体育，足球、篮球多年看球经历（有电竞推广经验也可）；4、有较强的团队意识和协调组织能力；岗位职责：1、熟练的转化各类游戏客户2、根据公司提供的专业素材以及聊天话题引导客户，促成精准客户资源的转化；3、与小组其他成员合作配合，听从上级指挥安排；4、活跃客户群体，维护现有客户；5、处理好平常工作时所遇到的客户问题；限制地区：福建，除非有团队里含有一个福建人可以申请特批薪资待遇：1.底薪8000转10000，，有能力者可以晋升2.提成5%-55% 提纯天推，有引流3.10休2

SWB职位招聘---推广组长
岗位要求：1、男女不限，女生优先，21-30岁，学历不限，有经验优先考虑2、熟悉综合盘或体育盘各类游戏玩法，精通各类主流网络推广方式；3、熟练掌握电脑操作，拥有良好的语言打字沟通能力，能够积极的开发客户；4、热爱体育，足球、篮球多年看球经历（有电竞推广经验也可）；5、有较强的团队意识和协调组织能力；6、有综合盘/电竞盘/体育盘推广经验半年及以上；工作职责：1、相关经验一年以上，能够搭建转化团队，2、有自己的引流渠道，具备一定的管理能力，3、业务能力强，熟悉转化流程，懂得分析客户心理，4、有强烈的赚钱欲望；薪酬待遇：1.试用期两个月，12k-18k，面议2.提成5%-55%，面议，有能力可做自负盈亏，3.天推，地推都有，综合盘，有项强项即可4.只要有能力，职级薪资都不是问题工作时间：10小时月休2天业绩优秀者不限制

SWB职位招聘---招聘专员
岗位职责：1、负责收集并筛选简历，组织面试，并对结果进行跟踪反馈；2、负责候选人入职前沟通，跟进完成候选人入职前的相关工作；3、开发和维护中介等招聘渠道。岗位要求：1、大专以上学历，能独立开展招聘工作；2、掌握一定的简历筛选及面试技巧，前期能较准确地对候选人进行评估；3、具有亲和力和感染力，优秀的洞察分析力、沟通力及学习力，善于主动思考并解决问题；4、耐心细致、积极乐观，富有团队精神。薪酬待遇：1.试用期两个月2.10k-12k+提成+奖金3.工作时间：9小时月休四天

SWB职位招聘---新媒体运营
岗位职责：1、负责公司的新媒体营销推广及运营管理；2、与优质平台合作洽谈，有大V资源或合作经验者优先；3、各媒体广告、软文撰写与发布，熟悉抖音、小红书等宣传媒体的操作运营，有一定文案撰写能力者优先；4、配合组内线上、线下活动策划及推广支持；5、负责整理、分析新媒体运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告。岗位要求：1、专科及以上学历；2、学习能力强，写作功底好，能独立写作，具备新闻敏感度，知识面广，思维敏捷，有好奇心；3、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源；4、执行力强，有责任心，能够独立完成任务。薪资面议，10休4

SWB职位招聘---自媒体运营
1、负责互联网媒体公众号运营，能独立运营微信公众号，能根据自媒体需求策划并制作有高度传播性的内容；2、负责内网传播，具有新闻敏感性，挖掘爆点，负责文章质量把控与内容制作；3、针对受众特点，开展用户运营，制定用户运营方案；4、快速融入团队，并建设公司内部的品牌氛围；其他临时性工作。岗位要求：1、一年以上自媒体平台运营经验，有较强的文字和文案功底；2、思维开拓，创新能力强，善于热点炒作和话题经营，有较强的策划能力和专题制作能力；3、熟练应用视频制作、微信制作、h5制作、图片处理软件；4、团队协作能力强，责任心强，执行力强，能抗压者佳。薪酬待遇：1.试用期两个月2.薪资面议3.工作时间：10小时月休四天

SWB职位招聘---人事对接助理
1、岗位要求：仅限女生，外籍中英文流利会做表格统计数据2、限制地区：河南、山东、福建；3、岗位职责：给求职者发送offer 部分对接事宜4、工作时间：9小时月休四天5、薪酬待遇：试用期两个月 8k-15k（面试看能力定）

SWB职位招聘---电竞推广组长
岗位要求：1.熟悉并喜爱电竞相关类游戏，如LOL,DOTA2,CSGO等2.对电竞赛事以及战队有最初步的了解3.有一定的数据分析能力，思维逻辑清晰，具备靓号的自我学习能力4.抗压力强，责任心强，有创造力5.有过电竞平台相关经验优先，有一定的自媒体经验优先6.懂引流，懂体育，有自己的引流渠道，具备一定的管理能力，7.相关经验一年以上，能够搭建转化团队，薪资待遇：1.薪资面议2.有能力者可以晋升主管职级3.10休4，业绩突出者不限制

SWB职位招聘---电销专员
岗位职责：1.通过电话的方式寻访到合适的客户，介绍公司的产品。2.保持和客户的粘性，长期跟踪客户，加强客户对公司产品的认知。3.加强沟通技巧，学习沟通方法。4.挖掘更多的客户，维护和老客户的关系。岗位要求：1. 大专及以上学历；2．有经验和自己的渠道者优先，有销售经验或者电销者优先；3．能熟练的操作电脑及办公软件；4．具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心。薪酬待遇：1.试用期两个月2. 底薪8000 每月递增1000 第一年14000封顶第二年20000封顶3.提成+团队分红4.单人单线4%高额提成公司提供精准资源

SWB职位招聘---发展专员
岗位要求：1、性别：不限，年龄：21-35岁。2、国籍：不限，3、大专及以上学历；4、渠道经验或同行业销售经验1年以上，抗压能力；5、善于日常总结，收集整理以及分析工作岗位职责：1、找到合适渠道或资源发展客户，维护老客户，保持粘性；2、根据市场以及工作具体需求制定具体的方案并执行；3、进行分析总结，对效果进行评估，加强总结和提升；4、有持续学习与创新能力，开发新的渠道，提升开发效果薪资待遇：试用期2个月，底薪8k转10k+提成工作时间：10小时月休4天

SWB职位招聘---发展组组长
岗位职责：1、在开发客户有独特能力或渠道，能持续带领团队找到合适的开拓渠道；2、资深要求较高，30人管理能力，基础数据分析能力；3、保证成员完成业绩，定期组织培训；4、帮助成员解决在开发中出现的问题，加以总结。岗位要求：1、大专及以上学历；2、渠道经验3年以上，有专长的渠道开拓能力，高效管理能力；3、有一年以上的团队管理经验，帮助成员提高基础业务能力；4、有独特的管理经验，一定的业务资源。薪酬待遇：1.试用期两个月，12k-18k，面议2.只要有能力，职级薪资都不是问题工作时间：10小时月休2天业绩优秀者不限制

SWB职位招聘---渠道专员
岗位要求：1、有资源和经验者优先，有自己的独立思考意识，比较有想法，人品好2、有主播、渠道商、工作室或其他渠道的优先岗位职责:1、研究新渠道的模式和方案，能够独立搭建引流渠道；薪资待遇:1、试用期两个月2、8k转10k，有能力薪资可涨3、10小时月休4

SWB职位招聘---商务渠道组长
岗位职责：1、研究新渠道的模式和方案，能够独立搭建引流渠道；2、有资源和经验者优先，有自己的独立思考意识，比较有想法，人品好3、有主播、渠道商、工作室或其他渠道的优先薪酬待遇：1.试用期两个月，12k- 18k，面议2.只要有能力，职级薪资都不是问题工作时间：10小时月休2天业绩优秀者不限制

DLB职位招聘---电销专员
岗位职责：1.通过电话的方式寻访到合适的客户，介绍公司的产品。2.保持和客户的粘性，长期跟踪客户，加强客户对公司产品的认知。3.加强沟通技巧，学习沟通方法。4.挖掘更多的客户，维护和老客户的关系。岗位要求：1. 大专及以上学历；2．有经验和自己的渠道者优先，有销售经验或者电销者优先；3．能熟练的操作电脑及办公软件；4．具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心。5、工作时间：10小时月休四天6、薪酬待遇：试用期两个月 10k转12k+提成

DLB职位招聘---招商组组长
岗位职责：1、在开发客户有独特能力或渠道，能持续带领团队找到合适的开拓渠道；2、资深要求较高，30人管理能力，基础数据分析能力；3、保证成员完成业绩，定期组织培训；4、帮助成员解决在开发中出现的问题，加以总结。岗位要求：1、大专及以上学历；2、渠道经验3年以上，有专长的渠道开拓能力，高效管理能力；3、有一年以上的团队管理经验，帮助成员提高基础业务能力；4、有独特的管理经验，一定的业务资源。薪酬待遇：1.试用期两个月，12k-18k，面议2.只要有能力，职级薪资都不是问题工作时间：10小时月休2天业绩优秀者不限制

DLB职位招聘---推广专员
岗位要求：1、男女不限，女生优先，21-30岁，学历不限，有经验优先考虑2、熟悉综合盘或体育盘各类游戏玩法，精通各类主流网络推广方式；3、熟练掌握电脑操作，拥有良好的语言打字沟通能力，能够积极的开发客户；4、热爱体育，足球、篮球多年看球经历（有电竞推广经验也可）；5、有较强的团队意识和协调组织能力；6、有综合盘/电竞盘/体育盘推广经验半年及以上；岗位职责：1、熟练的转化各类游戏客户2、根据公司提供的专业素材以及聊天话题引导客户，促成精准客户资源的转化；3、与小组其他成员合作配合，听从上级指挥安排；4、活跃客户群体，维护现有客户；5、处理好平常工作时所遇到的客户问题；薪资待遇：1.底薪8k转10k，有能力者可以晋升2.提成30%-55% 提，地推3.10休2

DLB职位招聘---招聘专员
岗位职责：1、负责收集并筛选简历，组织面试，并对结果进行跟踪反馈；2、负责候选人入职前沟通，跟进完成候选人入职前的相关工作；3、开发和维护中介等招聘渠道。岗位要求：1、大专以上学历，能独立开展招聘工作；2、掌握一定的简历筛选及面试技巧，前期能较准确地对候选人进行评估；3、具有亲和力和感染力，优秀的洞察分析力、沟通力及学习力，善于主动思考并解决问题；4、耐心细致、积极乐观，富有团队精神。薪酬待遇：试用期两个月 10k-12k+提成+奖金工作时间：9小时月休四天

DLB职位招聘---发展专员
岗位要求：1、性别：不限，年龄：21-35岁。2、国籍：不限，3、大专及以上学历；4、渠道经验或同行业销售经验1年以上，抗压能力；5、善于日常总结，收集整理以及分析工作岗位职责：1、找到合适渠道或资源发展客户，维护老客户，保持粘性；2、根据市场以及工作具体需求制定具体的方案并执行；3、进行分析总结，对效果进行评估，加强总结和提升；4、有持续学习与创新能力，开发新的渠道，提升开发效果薪资待遇：试用期2个月，底薪8k转10k+提成工作时间：10小时月休4天

DLB职位招聘---转化专员
岗位要求：1.男女不限，有经验优先，女生优先2.有很好的随机应变能力和解决问题的能力，做事条理清晰3.具备较强的语言能力、逻辑思维性强岗位职责：1.熟悉体育，棋牌，彩票的玩法，能够与用户进行社群交流。2，负责网站及平台的用户转化，客户维护。3了解各种推广渠道，如贴吧，百度，微博，各种新媒体渠道。4负责在目标用户开展产品推广工作。5.汇总推广数据，并记录报告给上级领导薪酬待遇：试用期两个月薪资8k-10k+提成工作时间：10小时月休四天

DLB职位招聘---自媒体运营
岗位职责：1、负责互联网媒体公众号运营，能独立运营微信公众号，能根据自媒体需求策划并制作有高度传播性的内容；2、负责内网传播，具有新闻敏感性，挖掘爆点，负责文章质量把控与内容制作；3、针对受众特点，开展用户运营，制定用户运营方案；4、快速融入团队，并建设公司内部的品牌氛围；其他临时性工作。岗位要求：1、一年以上自媒体平台运营经验，有较强的文字和文案功底；2、思维开拓，创新能力强，善于热点炒作和话题经营，有较强的策划能力和专题制作能力；3、熟练应用视频制作、微信制作、h5制作、图片处理软件；4、团队协作能力强，责任心强，执行力强，能抗压者佳。薪酬待遇：1.试用期两个月2.专员15k转正面议，组长15k-20k看能力3.工作时间：10小时月休四天

GZB职位招聘---电竞推广专员
岗位要求：1.熟悉并喜爱电竞相关类游戏，如LOL,DOTA2,CSGO等2.对电竞赛事以及战队有最初步的了解3.有一定的数据分析能力，思维逻辑清晰，具备靓号的自我学习能力4.抗压力强，责任心强，有创造力5.有过电竞平台相关经验优先6.有一定的自媒体经验优先岗位职责：1、根据公司提供的专业素材以及聊天话题引导客户，促成精准客户资源的转化；2、与小组其他成员合作配合，听从上级指挥安排；3、活跃客户群体，维护现有客户；4、处理好平常工作时所遇到的客户问题；薪资待遇：1.底薪8k转10k+提成，2.有能力者可以晋升3.10休2

GZB职位招聘---电销专员
岗位要求：1. 限女生，大专及以上学历；2.有经验和自己的渠道者优先，有销售经验或者电销者优先；3．能熟练的操作电脑及办公软件；4．具有良好的沟通协调能力与高度的工作责任心。岗位职责：1.通过电话的方式寻访到合适的客户，介绍公司的产品。2.保持和客户的粘性，长期跟踪客户，加强客户对公司产品的认知。3.加强沟通技巧，学习沟通方法。4.挖掘更多的客户，维护和老客户的关系。薪资待遇1、试用期两个月2、10k转12k+提成3、10小时月休4

GZB职位招聘---客维维护专员
岗位需求：1.限女生，抗压力强，有经验优先2.有一定的用户鉴别能力，判断用户属性和真实性3.体育、电竞、真人、彩票等游戏，至少有一样游戏精通4.执行力强，善于总结5.熟练运用office软件岗位职责：1.维持客户活跃度，与客户保持粘性2.能够与用户进行社群交流，能够提成优化建议薪资待遇：1.试用期两个月2.8k转10k+提成3.10小时月休4

GZB职位招聘---客维专员
岗位要求：1、男女不限，男生优先，21-35岁，学历不限2、熟练掌握电脑操作，拥有良好的语言打字沟通能力3、热爱体育，足球、篮球多年看球经历；4、有客户维护经验优先岗位职责：1.负责推单，炒群，维持客户活跃度2.与客户分析总结体育赛事薪酬待遇：1.试用期两个月2.薪资8k-10k+提成3.10小时月休四天，白班和夜班两班倒

GZB职位招聘---色站推广专员
岗位要求：1.有过成功色站产品经验的优先2.对色站的推广渠道有至少一年的经验累积3.善于数据分析和总结，找出优化点，并推动解决4.执行力强，能够自我驱动岗位职责：1.通过色站渠道资源开发转化2.维护现有资源客户薪资待遇：1.试用期2个月2.8k转10k+提成3.10小时月休2

GZB职位招聘---色站运营
岗位要求：1.自带产品，推广渠道2.色站运营经验一年以上3.结果导向，较强的抗压能力，强烈的进取心和责任心，良好的沟通能力和团队协作精神岗位职责：1.对运营数据负责，挖掘、分析内容消费场景，满足不同用户群体的潜在内容需求。2.关注用户需求，通过数据发现问题并不断优化运营策略，持续提升活跃及留存；3.制定并不断优化运营体系；4.负责产品的运营规划及落地执行；

GZB职位招聘---新媒体运营组长
岗位要求：1.熟悉体育包含篮球足球电竞等优先2.对互联网营销和自媒体营销熟悉，较强的文案写作能力3.具有较强的沟通能力及较强的责任心4.团队协作能力强，责任心强，执行力强，能抗压者佳。岗位职责：1.及时掌握新闻热点，对行业热点，爆点事件保持高度敏感度，通过原创内容运营，有效完成转体策划活动2.分析同行业微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量，阅读量和互动质量薪酬待遇：1.试用期两个月2.15k-30k看能力3.工作时间：10小时月休四天

GZB职位招聘---转化专员
岗位要求：1.男女不限，有经验优先，女生优先2.有很好的随机应变能力和解决问题的能力，做事条理清晰3.具备较强的语言能力、逻辑思维性强4.有推广经验即可岗位职责：1.负责网站及平台的用户转化，客户维护2.熟悉体育，棋牌，彩票，百家乐的玩法，能够与用户进行社群交流薪酬待遇：1.试用期两个月2.薪资8k-10k+提成3.10小时月休四天

KFB职位招聘---客服专员
岗位要求：仅限女生，有经验优先岗位职责：在线解答客户疑惑问题等限制地区：河南、山东、福建薪酬待遇：试用期两个月试用期8000 转正10000 +绩效工作时间：9小时月休四天，三班倒

PPB职位招聘---体育编辑
岗位职责：1、熟悉主流体育赛事（5大联赛，中超或NBA），擅于捕捉新闻热点，对一些赛况，球会动态有灵活反应和话题构思。略懂盘口赔率的知识。2、有写作体育评论，赛事推介，竞彩玩法分析的相关工作经验优先，有观看赛事习惯更好岗位要求：1、限男生，有推广经验优先，大专以上学历。2、熟悉办公软件，和基础的一些软件如PS 基础即可3、懂得自媒体的发布工具，能够熟练的掌握发布文章的流程。4、地域：福建、山东、河南除外（中国）。5、懂得简单的体育相关的赛事及要求，有一定的文字基础;（对篮足球熟悉为佳）薪资待遇：1.试用期2个月2.10k-15k3.10小时月休4

TGB职位招聘---部门助理
岗位要求：1.仅限女生，中英文流利，做表格2.善于交流，思路清晰长相耐看，活泼开朗，3.懂得如何调节团队气氛和风气，薪资待遇1.试用期两个月2.12k-15k3.10小时月休四天

TGB职位招聘---视频剪辑
岗位职责：1、按照节目需求对视频素材进行剪辑和后期制作。具有管理大量素材，并有逻辑地剪辑成片的能力。2、撰写视频节目的分镜脚本，将文字视觉化。3、具备独立寻找音视频素材，并根据脚本内容找到恰当的素材供剪辑使用的能力。4、有基本的拍摄和布光能力，能够在不同场景和不同的硬件条件下为自制节目摄录视频内容。5、有调色、音频处理等影像后期处理技能加分。岗位要求：1、本科及以上学历，有独立完成的视频作品；2、熟练使用PS、AE、PR等剪辑软件，会使用After Effects等后期合成软件。有调色工具的使用经验更佳。3、请随简历附上2~5个剪辑作品链接。如为团队产出，请注明自己的角色。"薪资待遇：1.试用期两个月2.10k-15k3.10小时月休4，根据部门需求为准

YYB职位招聘---数据分析专员
岗位职责：1.能够快速了解业务流程，运用数据挖掘/统计学习的理论和方法，发现现有业务流程中的问题与优化空间，并能给出相关数据分析建议；2.能够独立主导需求调研、数据分析、数据整理、数据提取等工作，并完成数据可视化报表开发；3.基于数据模型，做出行业分析、业务分析、经营分析等多维度分析报表，为部门决策提供一定的数据支持。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、应用数学或计算机科学等相关专业背景优先考虑；2.具有数据分析工作经验3.精通Excel办公软件4.具备较强的数据分析能力和报告输出能力。薪资待遇：1.试用期两个月2.12k-15k3.10小时月休4

YYB职位招聘---运营专员
岗位职责：1、运营工业互联网平台，配合总监进行策划、推广，协调、文案，对接产品等，配合市场拓展业务；2、与客户、服务商、运营专家、内部相关部门进行线上、电话、现场沟通，了解需求，筛选和对接服务商，保证服务成功率和服务质量；3、负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给相关岗位，并跟进执行；在相关岗位空缺时，临时替代岗位工作；4、协助运营总监制定运营方案以及预期目标；5、根据总监安排进行运营管理、平台客服、项目申报、服务方对接等工作。任职要求：1、本科以上学历，2年以上互联网企业运营经验；2、年龄在22-37岁左右；3、相关行业工作经验优先考虑；4、具有较强的责任心、性格开朗、语言沟通能力良好；5、沟通高效，热情爽朗。薪资待遇：1.试用期2个月2.10k-12k3.10小时月休4，以部门时间为准

CHB职位招聘---UI高级
岗位职责：1.与产品、开发人员配合，负责PC端、移动端相关产品UI/UE设计工作；2.准确且快速理解产品需求和交互原型，设计出符合逻辑且易于后期迭代优化的数据可视化界面；3.进行还原度确认，跟进项目落地；岗位要求：1. 2年以上网页或APP设计工作经验，有产品或网站的原型设计经验。美术专业毕业优先。2. 具备扎实的美术功底，对平面设计有较强的审美、创意、策划能力。能够独立进行界面设计和素材收集。3. 熟练运用Photoshop，AI，Illustrator等常用平面设计软件, 熟练使用Dreamweaver等web界面设计工具；4. 申请职位时请附上能体现个人水平的设计作品；薪资：面议

CHB职位招聘---产品专员
岗位职责：1、具有良好的身体与道德素质、爱岗敬业，做人做事做到不笨、不傻、不懒、不膨胀、不矫情；2、充分熟悉掌握乐刚平台产品的功能及使用，熟练掌握乐刚平台的整个交易流程；3、负责产品规划，确定产品功能、流程，制作产品原型，编写技术需求文档；4、熟练产品设计各类工具；5、完成产品的测试与验收，跟踪产品在使用中情况，及时收集并反馈优化调整。任职要求：1、本科及以上学历，产品相关专业毕业，毕业院校统招本科前两百以内，研究生优先；2、若非产品相关专业毕业，则需要1年及以上产品工作经验；3、有大宗商品互联网产品相关经验者优先；4、抗压能力强，自律，逻辑思维能力强；5、了解软件需求分析的理论和方法，熟悉软件生命周期、需求相关文档。薪资待遇：1.试用期2个月2.15k-22k3.10小时月休4 以部门时间为准

CHB职位招聘---文案编辑
岗位职责：1、根据项目需求，组织和策划对呀的宣传文字2、针对线上运营活动方案包装润色，并提炼面向用户的宣传用语3、跨部门协作所需文案4、协助上级交办日常其他事项5、我们相信文案能创造伟大的活动效果，一句话可以吸引网站会员，成就经典，惜字如金岗位需求：1、性别：不限，2、年龄：21-30。3、学历：大专或以上。4、地域：福建，山东和河南除外。5、两年以上文案相关工作经验6、具有丰富的线上线下活动创意，洞察力强，脑洞大，文字功底强，表达精准，独到7、具有良好的理解能力，沟通能力和团队协作能力，高度的责任心，良好的抗压能力8、有游戏公司，广告公关活动文案，BC活动文案从业经验或者体育类文案作品优先薪资待遇：1.试用期2个月。2.12k-20k3.10小时月休4

福利待遇——假期事假：事假必须向部门主管申请，如未获批准直接休假则按旷工处理事假折算至当月休息时间，超出当月休息时间则不计发工资产假：带薪产假：女性，顺产60天，剖腹产90天男性，陪护假15天备注：仅适用于工作满一年的正式员工婚假：转正后的初婚员工(领证时间一年内)，可享有3天带薪婚假；申请婚假需提交结婚证复印件，经部门负责人批准后，报人力资源部备案、留档恩恤假(丧假)：员工或配偶的直系亲属（指配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）不幸去世，可享有3天带薪恩恤假。申请恩恤假应事后提交火化证明或死亡证明及开具与死者关系证明。年假：自入职起每满，可申请带薪1.若自愿放弃半年休假，可在第7个月提交放弃休假申请单（逾期4个月即作废），公司将给予补偿在次月与薪资一同发放2.半年休假需一次性休，不可拆分。3.员工提出离职的当月，不可申请放弃半年休假。4.年假申请至少提前提出申请

房屋补贴----1.公司所承担宿舍依照职位级别区分房型2.员工选择自行租房则享有外宿补助津贴3.如对所分配宿舍有其他要求，则自行补制定宿舍差价部门对接人：后勤&人资相关负责人1.公司前台领取“外宿津贴申请表”提交外宿申请2.部门直属主管审批3.后勤部协助搬出及确认搬出时间4.人资部门确认并审批员工需提交材料：租赁合约复印本1份u补贴申请，需要在月底之前申请，逾期不再补发，以当天提交为准，实际补贴按比例发放。u公寓搬出需办理搬出手续，请至少提前1周左右联系相关后勤协助搬出事宜，请勿擅自搬离u内宿员工搬出需要与后勤完成验收，如需要赔付将在次月薪资发放日扣除级别住宿标准外宿津贴专员 2-4人间 12500P组长双人间 15000P主管单人间 20000P经理单人间 25000P总监一房一厅 30000P夫妻（以上） Studio或一房一厅-
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微信bagezuishuaile941 以上岗位可接外籍！

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