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标题: 在线菠菜公司用人荒解析。 [打印本页]

作者: ronniehao    时间: 2017-4-23 09:53
标题: 在线菠菜公司用人荒解析。
   今年相比于去年各大在线菠菜公司招工难用人荒问题更加严重了,原因以下两点,第一菲律宾持续发放菠菜牌照不少新公司成立使得数量有限的人力资源被迅速分配,人力资源供不应求,所有公司都存在岗位空缺,第二,无牌照小庄数量迅速扩张,据了解菲律宾无牌照经营的在线菠菜公司远远超过有牌照的公司,而这些小庄往往更愿意花费高价聘请人才,所以几乎大半从业人员服务于小庄,这让大公司招人更难。
       最后本人提醒来菲的从业人员,尽量不要到小土庄任职,因为这些小土庄往往极不稳定,而且目前小土庄泛滥严重容易成为打击对象,有牌照的大公司没问题。所以来菲选择菠菜公司任职前最好先调查你所要任职的公司是否拥有牌照,否则到最后得不偿失。

作者: venk    时间: 2017-4-23 10:31
最根本的原因你没有说,那就是中国公安部门的打击网络诈骗与宣教的力度越来越大
作者: ronniehao    时间: 2017-4-23 10:39
venk 发表于 2017-4-23 10:31
                               

最根本的原因你没有说,那就是中国公安部门的打击网络诈骗与宣教的力度越来越大 ...

不对,公安部早就在十年前开始打击网络菠菜了,只不过今年行动多一点做做样子给上级看罢了,共产党有能力在菲律宾抓人早就一锅端了,不可能留到现在。

作者: vincents    时间: 2017-4-23 11:01
有法律 就意味着有边界  有法外之地。。。
作者: lycirly    时间: 2017-4-23 11:38
收入和风险对比吧,别为了几千去熬;身体划不来,存不了几个钱,万一抓了就笑了,国内朋友大部分一听说在菲就怀疑是做菠菜丶电信诈骗等;看各自衡量了

作者: ronniehao    时间: 2017-4-23 11:45
苟活苟且 发表于 2017-4-23 11:38
                               

收入和风险对比吧,别为了几千去熬;身体划不来,存不了几个钱,万一抓了就笑了,国内朋友大部分一听说在菲 ...

你有没有想过为什么在菲几万人里面共产党每次都只抓几十人或者抓不到人

作者: ll521    时间: 2017-4-23 11:55
ronniehao 发表于 2017-4-23 11:45
你有没有想过为什么在菲几万人里面共产党每次都只抓几十人或者抓不到人
...

朋友你抱着乐观的心态我很赞赏,中共不是不抓只是还没有想到更好的方法。难道你能确定现在公安部没有从全国警局调取精英成立专案组开会研究在面试后抓,怎么抓?问问在菲从业很多年的老司机,之前也总是闹,说到底都是要钱,有哪年像这两年这样闹的?

作者: 菲律宾游学趣    时间: 2017-4-23 11:59
ronniehao 发表于 2017-4-23 11:45
                               

你有没有想过为什么在菲几万人里面共产党每次都只抓几十人或者抓不到人
...

那是有没有抓?是不是犯法?是不是运气不好就那样了?是不是诈骗?

作者: dbaxiaodi    时间: 2017-4-23 12:00
ronniehao 发表于 2017-4-23 11:45
                               

你有没有想过为什么在菲几万人里面共产党每次都只抓几十人或者抓不到人
...

收入和风险对比吧,后期职业发展教难丶身体划不来,存不了几个钱,万一抓了就笑了,国内朋友大部分一听说在菲就怀疑是做菠菜丶电信诈骗等;看各自衡量了

作者: ronniehao    时间: 2017-4-23 12:04
苟活苟且 发表于 2017-4-23 11:59
                               

那是有没有抓?是不是犯法?是不是运气不好就那样了?是不是诈骗?

论犯法的话对菲律宾来说合法,对共产党来说非法,那共产党能抓人早来抓了

作者: 安全稳定好通道    时间: 2017-4-26 11:11
楼上的一个个都解析的挺好的!
作者: 六六木瓜惠    时间: 2017-5-31 05:47
在线菠菜都是将国内的钱吸起来,很大一部分作为菠菜公司的税收,这边的员工也是在这边消费,员工的基数也不小,还有招聘当地的小菲工作,这个是不可忽略的收入,你想菲律宾会允许中国过来抓么?!
作者: a595854663    时间: 2017-6-2 16:42
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       第二年下半年10000+2000元绩效,
       第三年上半年11000+3000元绩效,
       第三年下半年12000+3000元绩效,。
       另外,坐满36个月额外奖励2万人民币。
   3、【若员工在6个月内离职,来回机票签证保关工签费用需自己全权负责】
   4、使用期为员工办理特别工作许可证(即临时工签),转正办理9G正式工签。
   5、押金制度:工资里面第一个月起押3000,第二个月押3000,第三个月押3000,第四个月押1000,共10000元作为工作签证押金,工作满一年半全数退回,合同是签2年。
四、额外福利
   (1)公司为员工提供6个月一次的回国带薪休假,往返机票由公司报销,每次15天左右。(不休假公司一次补贴8000元,以此类推)
(2)生日当月补贴1000元,给予自行过生日,以及丰富的公司聚餐和部门活动。
(3)提供免费就餐和免费住宿(除个人物品花销外,毛巾,被子,牙膏牙刷,洗发水等日常生活用品公司全部免费提供)。
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