菲华论坛

标题: 直招电销、客服、推广、行政、sem等岗位,不压工资! [打印本页]

作者: HR-June    时间: 2018-9-25 14:23
标题: 直招电销、客服、推广、行政、sem等岗位,不压工资!
本帖最后由 HR-June 于 2018-9-25 14:26 编辑

直招电销、客服、推广、行政、sem等岗位,不压工资!
客服:试用期底薪6000,转正8000+2000元绩效奖金。
电销:试用期底薪8000,转正10000元。公司提供资源,提成不封顶。
推广:试用期底薪6000+提成,转正底薪8000+提成。公司提供资源,提成不封顶。
人事:试用期底薪8000,转正10000元。+奖金。
sem:  试用期底薪15000,转正18000+提成+奖金。
seo: 试用期底薪7000,转正10000+提成+奖金。
财务:试用期底薪8000,转正10000元+2000元绩效奖金。
会计:试用期底薪10000,转正15000元。(只要越南籍)
公司福利:
一.公司包吃包住,一日五餐(早、中、晚三餐及宵夜两餐),不住宿舍有房补8000P//月。
二.发放日常生活洗漱用品(沐浴露、洗发水、纸巾、牙膏牙刷、毛巾及洗衣用品等)。
三.设有专门保姆负责打扫卫生、洗衣服。
四.新员工刚入职,公司提供电话卡1张,每人每月可领取电话费充值卡500P
五.公司提供常用药物,员工看病可报销最高5000P//月。
六.公司会给员工签证延期、转正后符合申请工签条件者可以申请办理工作签证,服务满一年者免工签费用,未满一年者需承担余下未服务月份的工签费用。
七.每月组织至少一次聚餐、聚会、KTV等娱乐活动。
八.办公室每月提供零食、水果至少2次。
九.年终奖金:1万元RMB(未满一年员工按一万元比例以入职月份发放)。
.  在职员工春节有三天假期,正常上班三倍薪资。
十一.发放生日津贴:中国员工5000P/人,菲律宾员工1000P/人。
十二.每半年一次带薪休假15天,新员工入职第一次休假必须满半年才能申请,满足休假条件者回国公司报销往返机票和签证等费用,每半年不休假者奖励5000元。
十三.节日津贴(仅限在职员工,休假或请假员工不享受):
春节奖金5000P/
端午节、中秋节发放粽子,月饼和节日红包。
十四. 在公司服务满两年的员工,将给予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,不以耽误工作为前提,得到许可后方可休假)及5000元的一次性旅游补贴。
十五.每月15日为发薪金发放日

QQ:3045742491   微信:june77777777
作者: HR-June    时间: 2018-9-25 14:24
明月几时有,把酒问青天~
作者: HR-June    时间: 2018-9-25 14:24
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
作者: HR-June    时间: 2018-9-25 14:34
哒哒哒哒哒哒




欢迎光临 菲华论坛 (https://bbs.phhua.com/) Powered by Discuz! X3.2