专业收在菲推广！

ladeng

一：

1．新员工实习期为7天（不计薪资）有经验者跳过培训期，公司主管将根据新员工在实习期间的综合能力和业务指标进行评估是否转正或者辞退。

平台转正 跟公司转正不同，平台转正可每月加薪500，公司转正才可参与公司转正的福利。

2，新人直接进老线组的提成：第一个月抽取25%起，50%，75%，到第四个月抽取100%。

老线组员出来带新组的第一个月提成老线组的75%，50%，25%，（新组正常提成）

3．新员工公司会尽快的配齐人员进行建组，公司将安排大组长进行辅导。

4．新员工如未达到转正标准，公司将予以辞退，辞退员工不能参与该组团队线下的盈利提成，辞退员工按照公司制度走。

组员底薪：6000元，每月加薪500元，8000元封顶

小组长底薪：8000元，每月加薪500元，10000元封顶

大组长底薪：10000元，每月加薪500元，12000元封顶

二：

提成标准：提供广告资源（新）公司有丰富的资源，保证资源充足，员工无需考虑资源问题！

每个小组5人，若是4人组成的一个小组就只能抽取该组的4/5的业绩提成（即每人抽取1/5）新员工薪资+提成从入职第八天开始算起。

1.纯盈利50万以下每组提成佣金4％，         (即每人抽取0.8%）, 大组长抽取1%

2.纯盈利51万以上到200万每组提成佣金6％， (即每人抽取1.2%）, 大组长抽取1.5%

3.纯盈利201万以上到500万每组提成佣金8％．(即每人抽取1.6%）, 大组长抽取2%

4.纯盈利501万以上的每组提成佣金10％，    （即每人抽取2%）,  大组长抽取2.5%

纯盈利算法：负盈利-优惠活动彩金-平台商抽成-（负盈利10%作为广告费用）=纯盈利

1.被辞退或者无故旷工三天自动离职的不参与提成薪资计算

无故旷工的按照当月日平均工资一罚三（即：底薪加提成*30 x3）当月不加薪，

上班时间：（12:00--24:00)  按实际情况会有所调整。

加班：加班的按照每小时200P/补贴，可现场发放或者次日有平台主管发放！

2．当月如有请假.迟到.早退.旷工的，取消当月全勤奖励·

3. 带薪回国休假的（15天）没有叠加月休假天数，（即：没有15+2这样算）没有绩效，没有全勤奖。提成的也只能算上班期间的提成！超过2天内扣日工资，超过三天的按旷工处理。

4.休年假前一个月工资不发，回来上班的当月一起发。（休年假必须在发工资前提出申请）

5.推广部月休2天，其余的福利制度都按照公司行政部的制度走，请各位同事务必遵守！

[size=18.6667px]微信：deyuooo

倾城时光

招聘岗位：网络推广:50
作息时间：12:00-24:00，每天12H, 月休1，休息日上班补贴200-400rmb/天
工作地址：菲律宾首都马尼拉
薪资待遇：底薪6000，月出勤满20天+每月递增500，第一年10000封顶，每月流水负盈利双抽成+绩效奖金10000封顶   上不封顶.月平均薪资15000-20000左右！年底有年终奖+破报表奖+岗位补贴                                                                                   岗位要求: 1. 18-30岁，男女不限，无学历要求；收在菲人员！
2. 工作态度端正，具有服务意识，语言表达及沟通理解力强，有责任心，有耐心，有良好的团队精神和合作意识；服从领导安排！3. 性格开朗，为人积极、主动、乐观，能承受工作压力。4. 执行力强，打字速度每分钟40+以上，熟悉基本电脑操作、办公相关软件。
5.资质或能力突出者可放宽招聘条件，优先录用！
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