迪拜高频彩票盘招人，无需赔付签证包来回机票费用

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总结了几个问的比较多的问题。
问题1：待遇怎么样
看能力，你只要告诉我之前怎么做的。附带一些技术细节，比如用的工具软件项目，我本身也是做技术只是随缘招人的，基本上涉及技术都能交流。有案例或者简历加分。
通过这个我们会评估一个人的能力，包括不是技术方面的。

问题2：住宿和办公环境
上图，右上角AL barari，别墅描述属实（1阿联酋迪拉姆=1.9495人民币）。目前住了技术主管一家人，1个seo，1个产品经理，2个php，还有一个菲律宾保姆，一个巴基斯坦司机，一个烧饭的阿姨。（现在是单人一间后期团队成型按需分配，上面意思原话还有其他房子。）

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问题3：招聘什么岗位（工作时间：每周星期五休息，九点上班六点吃了晚饭下班）
Php：一个     薪资标准：20K-25K
Seo：无限招   本人负责部分SEO工作，薪资12K。通过评估个人能力开薪资。提成可谈。
.net ：一个    负责写一些脚本
c#：一个       同上
人事：一个（介于老大已经把规章发给我了就直接贴出来吧）---------以下为人事条件
试用期：8000
全岗位无任何押金！
新员工试用期8000， 完成5个任务每个月增加1000，封顶10000。转正后有机会晋升组长，11000封顶。 直招一个算两个任务，（基础5个任务）有效人力标准在岗15天。
考核及福利：
1、完成任务后，中介每人次奖励500， 从第3个（任务完成后）计算每人次奖700，超过8个每人次奖励1000  。直招每人次2000，第3个（完成任务后）2500，超过8个每人次奖励3000。以上每个月为一个周期。
2、人事部门自己直招不能走中介，发现一律开除，赔付包括招来人的中介费用
3、1个月未达到任务要求或者连续两个月未达到3个直招，转岗或劝退。
4、当月直招超过6人且都满2个月，在奖励3000。
5、中介返佣入职男女5000。
岗位要求：
1、        熟悉各种社交软件，电脑打字速度每分钟40个以上；
2、        良好的沟通能力和领悟能力，工作主动积极有干劲；
3、        善于学习，乐于钻研新方法。
4、        遵守岗位规章制度。
5、        心向公司，服从安排，具有良好的团队合作精神及敬业精神。
6、        不允许出现黑返佣的情况，发现一律开除。
负责写一些脚本
其他岗位看情况，只要有能力，案例，

问题4：公司团队主要做什么。
高频彩，现在有四个高频彩票平台（暂时没大力投入推广），正在开发第五个。
同时也涉及一些实体或者其他产业，温州老板。

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问题5：安全方面，消费水平，生活方面
阿联酋伊斯兰教名义上禁酒（喝酒可以去专门的场所），国际gdp排名27名人均gdp4.3万美元，远高于中国一万美元属于发达国家，同比东南亚国家gdp处在拉美陷阱三四千美元。
经济发达的地方安全等基础设施建设大家应该也有一个概念。
https://www.kuaiyilicai.com/stat ... gdp_per_capita.html（gdp排名）
行业安全，只说现状：迪拜的bc行业很少没有泛滥（个位数以内），可以默认处在管制边缘。
消费按汇率提现，类比一线或省会城市国内一块钱的东西在阿联酋两块。反正我到了2个月没在迪拜花过钱，吃住全包，签证机票全包。想自己出去玩或者在商城里购物才花钱。




其他基本面信息：
别墅离国际城13KM，离景点和商城17km，想去时候司机没事就可以带过去。
迪拜用的最多的是英语，其次是阿拉伯语。
本地人口百分比个位数，外来人口最多的是印度，巴基斯坦，其次是孟加拉和菲律宾。中国中国人口30万主要在国际城和德拉。迪拜总人口310万。
生活方面：阿联酋免签，可以选择办理长期工作签证，一般处理方式第一个月落地签40天以后出一次国，然后每个月出一次国（工作时间安排飞签）。
入职方面：
确认面试通过以后自己买机票，到了报销。免签直接入境，入境方面会协助。没有赔付，押证件，不合适包回国机票，工资照发。




最后联系方式。
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