作为人事的你不应该怂恿别人跳槽

嘿姆嘿姆

2020年疫情一直持续的蔓延着，虽然是从中国湖北武汉最先报到出来的，但是病源现在还没有统一的说法，我相信也很难有统一的说法，因为谁都不想被扣这么大的帽子。现在的菲律宾，菠菜行业的人事市场，真的乱象横生，正常的求职跳槽路，搞得险象环生，更像是在看法治频道的，绑匪和人质的一场追击博弈，前段时间看见，骗招的事情，说是去做行政，结果上车就告诉求职者是去克拉克做推广，不去的话，旁边的小菲人员，用枪顶着你的脑袋。最后求职者跳车逃生，搞得遍体鳞伤。看到之后真的痛心疾首。

我深知人事需要业绩，中介需要转手更多的人，才能赚更多的钱，打出的招聘信息，花样百出，让求职者一头雾水，完全丧失了区分的能力，说好的面试的无压力的岗位，结果去几天，非要给求职者转岗，如果不做，就是开除赔付，在菲跳槽的求职者，像是在摸着石头过河一样惊险，而且河水很急，岸上站满了，等你跌倒，就一下子扑过来的各种猛兽，一个求职者更像是一只小肥羊，被一群虎视眈眈的豺狼，就这样饿狠狠的盯着，如果自己公司不录用，转介绍，也可能存在猫腻，只会让你的赔付更加雪上加霜，中介费，工签费，旅游签续签，延期的费用，一些公司发餐补，还需要退回餐补，床铺，生活用品费用等等，而且就我所在的地区，帕塞区，房租也不便宜，如果自己在外边找房子租住，一般都是25K，而且多半是押二付二，算一下100k一下子就没有了，自己租房又显得捉襟见肘，在菲的我们难，太难了，飞机群里大家都在怂恿着跳槽来接，开直升机接你，开阿尔法接你，各种调侃，各种等待你跳槽，如果仅仅是简单的跳槽也就好了。

跳槽一般都要赔付上一家公司，满半年的那种没有办理9g的，正常的公司应该是赔付最少的，要是超过半年，满一年办理9g的，要离职还要赔付9g剩下的钱，如果你满1年半，还没有办理9g，面对当下这种严峻的环境，想跳槽去下一家公司，去之后估计你就要办理9g了，因为这边是如果超过2年必须离境，不离境的将会面临巨额的罚款，其实在菲的岗位那么多，但是流动性最大的，我觉的应该是人事岗位，因为这个岗位真的很考验人，需要人脉，需要自己有招聘渠道，需要自己去挖掘求职者，不会像国内的那种人事，有智联或者前程无忧这样的网站，每天把自己公司的招聘信息挂上去，就联系求职者就行了。这边的人事，全靠你自己，自己写文章，自己去地推，在群里去打广告，在facebook里面招外籍的，越南的，马来的，等等。很多这样的，希望人事在做的时候都能凭借着自己的一颗初心，好好善待每一个相信你的求职者，大家出来上班都不容易，不要去坑害别人，国人在这边已经够难了，希望你们都能善良。

如果疫情结束了，你想回国了，就回吧，毕竟祖国才是我们应该深深眷恋的地方，那里有我们的家人，朋友，爱人等。马尼拉没有爱情，如果你遇到了，希望你们能有个好的结果！

驷马

人家只管赚钱 哪管你的死活啊

a9988776655

为了钱，哪管那些啊，把良心喂狗再说

默然喜安

都是为了赚钱

bai.

有时觉得自己庆幸的。 在目前这个公司做了快两年了   来来去去的很多人  但是目前还没有看见一个是意外加赔付的  每一个人都是算的清清楚楚的。 庆幸 庆幸。