搜索
查看: 1799|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[招聘(待删除)] 你来与不来我都在这里等你

[复制链接]

4

主题

12

帖子

0

菲华币

菲华卫士

Rank: 2

积分
71
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-6-15 19:01:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
高薪出国工作----直聘
【费用】无
【基本要求】20-30岁之间,男女均可,会基本电脑操作。      
【工作性质】办公室工作,主要职位有网络在线推广,人事等   
【经验要求】不限,公司老员工带新员工,没做过的只要通过面试,来公司后重新学习即可
【薪资】视不同岗位,工资时间长短有所不同,工资为逐月递增,上不封顶。具体详询
【工资结算方式】每月6号发工资,人民币打银行卡结算,绝不拖欠工资
【联系方式】微信:yl1499599707      

菲律宾华人电报群
回复

使用道具 举报

4

主题

1758

帖子

0

菲华币

菲华至尊

Rank: 8Rank: 8

积分
3597
QQ
沙发
发表于 2018-6-16 13:16:56 | 只看该作者

菲律宾飞龙集团诚聘
【PAGCOR合法牌照】【公司直招无费用】【中介高返拥】,零费用出国!
一:招聘岗位:
1.在线推广:男女不限,年龄18-32周岁。打字40字/分,长白班。薪资第一个月6000+奖金+抽成,第二个月7000+奖金+抽成,第三个月7500+奖金+抽成,转正后8000+奖金+抽成。
工作内容:通过QQ,微信等聊天工具为公司发展新客户以及维护老客户。

2.电销专员:男女不限,要求普通话发音标准流畅,长白班。薪资第一个月6000,第二个月7000,第三个月7500,转正后8000+2000绩效+业绩分红+个人提成
工作内容:利用电话营销方式进行公司平台推广、维护和开发。

二:福利待遇:
1,面试通过后,公司办理签证、订机票以及机场接机,转正后办理9G工作签证。
2,休息日如自愿加班则补贴披索
3,入职后每半年,享有15天带薪包机票回国休假的机会,若做满半年自愿放弃回国休假在公司加班,则这15天给予双倍工资,外加3000机票补贴。
4,节假日发放礼金及物品。
5,公司会一次性给予500P话费补贴,并且第二个月开始每月还会给予2000P生活补贴。
6,公司免费发放员工所需的洗漱用品,床上用品,以及常用药品。
7,年底年终奖丰厚
公司包食宿和基本生活用品,高档公寓,保姆洗衣服,免费开放的游泳池、健身房、乒乓球桌球厅;宿舍楼下就是韩国街,zzyzx club...
下班后属于自由安排时间,可以自由和同事在周围逛街,聚餐,娱乐,周边有亚洲最大的SM商场,
VX:MISS53190 QQ:1434023828随时等您骚扰
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

1736

帖子

0

菲华币

菲华至尊

Rank: 8Rank: 8

积分
3837
板凳
发表于 2019-6-12 17:16:28 | 只看该作者
[菲律宾首都马尼拉市帕塞区]
1.财务文员-薪资:8000RMB++900-1900,月休3天)
2.电话客服专员-薪资:8000RMB++1200-2200)(2H休息+吃饭时间),月休 2
3.电话维护专员-薪资:8000RMB++112002200(2H休息时间),月休2
4.行政专员-薪资:8000RMB++3班制10小时),月休2
5.会计-薪资:8000RMB++900-1900)月休3
6.移动开发工程师-薪资:具体面议(1200-2100)月休4
7.运维工程师-薪资:具体面议(1200-2100)月休4
8.运营专员-薪资:9000RMB++(1200-2200)月休试用期1天,转正2
9.招聘专员-薪资:8000RMB++(1100-2100)月休4
10.推广专员-薪资:8000RMB++12002400,月休2
11.在线客服-薪资:8000RMB++(两班制12小时)月休一天
12.人事文员薪资:8000RMB++(11:00-21:00)月休2天
入职大礼包:
>话补、手机卡、洗漱用品、床上用品、包吃包住:免费酒店式公寓住宿、公司食堂全天免费营养自助餐(早午晚餐)
工作满半年15天带薪年假,公司包往返机票,放弃休假可享受15天的双薪及3000元机票补贴
>正式员工在职期间享有医疗费用50%-100%的报销额度生活补贴、未休假补贴、岗位补贴、生日会、节假日礼金、部门团建、新春年会、丰富的员工文
员工休假福利制度:
>病假+婚假+丧假+假产假与陪产假+妊娠育婴
了解详情请加微信ty858079
小飞机9504858079QQ3212569879



回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表