海外BC公司直招: 市场营销,在线客服,电话客服,电话销售、行政 以上岗位,8小时-10小时,月休2-4, 试用期6000-8000RMB, 转正每月递增500,12000RMB封顶(每月绩效无封顶), 市场营销更享双向提成(负盈利百分之5-8+流水量千分之五)
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节日礼金,生日奖金,每月不定期公司聚会,组织外岛旅游,满半年,可享带薪回国休假15天,公司包往返机票,满一年,公司奖励10000元,年薪保底13万起,更有神秘年终奖励。
2018已经过去过去一半,不要让剩下的时光再度荒废。 勇敢的迈出第一步,机会自己把握。。。
很多人问我:去国外3年能带回多少钱,我说35万左右。回答:那也不多,和国内差不多。我想问下:过去的3年你存下了多少,人生又有多少个3年。
优势一、我国自进入国际经济市场以来,人才的竞争日益激烈,国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高,但与其他发达国家相比仍有距离,选择出国劳务,到国外生活和工作,能更好地开阔视野,能真正地领会服务意识的重要性,并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力,以最短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。
优势二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面,国内都是处于较落后的状态,所以走出国门出国劳务到国外工作,深入到国外的工作环境之中,能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念,每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例:
优势三、出国劳务的工资相对于国内都高出不少,一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国去打工,回国当老板”等,这样的消息事件屡见不鲜,这也是众多出国劳务者最直接的想法。
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