人事的看过来

一声狮子吼

菲律宾 趴赛
薪资结构：底薪+提成
1.)人事：底薪8000元+提成，试用期1个月【最低1个直招】任务3个人头，
2.)转正10000元+提成，任务6个【2个直招】，中介介绍两个人算一个人头，任务完成后，一个人头提成500元，
3.)每月招聘超过12个人头提成800元，20个人头1200元。人事的递增工资，以工作态度和招聘人数来决定你的底薪。【不限封顶】
4.)如人事招聘在当月未完成任务，每个人头扣500元。转正后，连续保持每个月任务超高完成底薪加500元。
5.)组长待遇：底薪+1000元  整组业绩每个人头提成100元   未完成任务的组员，组长没有抽成还有扣任务名额。小组连续保持50个人头两个月，小组整体加底薪1000元 【不限封顶】
6.)特殊奖励：1：人事招聘，该员工在公司当组长奖励500元，当主管奖励2000元，做满半年奖励500元，做满一年奖励1000元。2：个人奖励  单月个人招聘30个人头奖励8X一部【直招5个以上   不含内部推荐】。

7.)人事部招聘优势/晋升体系：
1.返佣快速，实行周半月结清，绝对按时返佣。
2.有完善的晋升体系：人事小组长、大组长、主管，（相应岗位底薪增加）
3.所招聘人员在公司升职，人事将给予奖励，金额在500RMB—2000RMB
4.底薪的增加和业绩成正比，叠加的底薪不限封顶！
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