四月假期接连不断！工作休息两不误，知道这些薪资计算不吃亏！

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四月到啦！不仅假期多多，菲律宾劳工部（DOLE）还特别公布了假期薪资规则！

不管是想放松休息，还是趁机加班赚点外快，都快来看看你的薪资怎么算吧！

4 月 1 日（开斋节）、4月 9 日（勇者节）、4 月 17 日（圣周四）、4 月 18 日（圣周五）都是法定假日。

这意味着，只要前一天有出勤或带薪休假，即使不工作，你也能领取全额薪资（100%）。

如果选择在这几天上班，那可就赚翻了！当天薪资直接翻倍（200%），超过 8 小时的工作，还有额外 30% 的超时工资。加班的小伙伴们，这可是难得的赚钱机会！



如果你的休息日刚好碰上法定假日，那就更爽了，薪资在 200% 的基础上再加 30%。

加班超过 8 小时的话，计算方式为基本工资× 200% × 130% × 130% × 工作小时数，工资加成超级丰厚！



4 月 19 日（黑色星期六）是特别非工作日，适用“无工无薪”原则，但如果你的公司有特殊规定（如劳资协议或政策），仍然可能发薪。



如果选择上班，还能额外拿到 30% 加成，超时加班再加 30%。

如果这天又碰上你的休息日，那加班费更高，前 8 小时加 50%，超时加班按基本工资× 150% × 130% × 工作小时数计算。



四月不仅是假期旺季，也是加班赚钱的好时机！

是选择放松休息，还是趁机多赚点？快规划起来，让你的四月过得更充实！



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