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弘亿直招
【Pagcor】牌照公司直招，不收取任何中介费。

目前在招：
【在线推广】底薪6000-1.5w+提成(月休1-2天)
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【财务会计】工资美金制（月休2天）
【在线客服】女士优先底薪8000+2000绩效+奖金（月休1-2天）


若您或您的朋友有兴趣请联系微信：AA-B-CC-D   QQ：2188309753

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HR-Amanda

菲律宾Pasay区正规[Pagcor]牌照公司直招 1.推广；  第一个月6000第二个月7000第三个月7500试用期3个月.转正8000，12小时月休2~，根据业绩有相应的业绩奖金，业绩奖金丰厚，提成分红无上限,认真工作一月上w不是问题！！！ 2.客服；  第一个月6000第二个月7000第三个月7500.转正8000，12小时月休1~2，转正后有2000的绩效奖金，绩效总分20分，1分100元 3电访；  第一个月6000第二个月7000第三个月7500.转正8000，转正后每月500递增9000封顶，有VIP岗位补贴2000，12小时（有2小时休息时间）月休2~， 4.电销；  第一个月6000第二个月7000第三个月7500.转正8000，根据业绩有相应胡业绩奖金，奖金丰厚，10小时，月休2~，提成分红无上限 5.  【4H！主播】试用期底薪1W起，正规平台，薪资面议 6.  【行政】 英语四、六级，高薪资面议 7． 【风控专员、高薪薪资面谈，】 8.  【10H！财务】底薪8000+不定额无上限绩效奖金 9.  【技术】运维、IT专员，薪资面议 福利待遇 1.办公楼直面大海，落地窗，白天看美景，晚上看夜景*公司附近有饮食街，商场广场，游乐园，海洋公园，周边生活娱乐设施齐全！2.包吃住。宿舍酒店公寓式，对面是海，楼下有游泳池，健身房，桌球房等等，，楼下就有中国超市，公司提供上下班专车接送，日常生活用品，床具寝具日用小到牙膏杯子以及日常药品，大到空调，热水器，洗衣机水电全免！ 3. 公司每个月会一次性给予500p话费，第二个月开始每月给予2000p的生活补贴，节假日发放礼金及物品，每月部门一次公司豪华聚会，年底年终奖丰厚！！ 4.入职半年后有带薪休假15天（公司包机票回国）放弃休假者在公司加班15天可得双倍工资并奖励3000元机票补贴！！！ 5.机票签证公司负责，转正后办理9G工作签！ 欢迎各大中介、学校合作，高反佣！！！ 联系方式：qq:3176931335          微信：9665920386！！！

直招YOYO

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工作满半年可带薪回国休假15天，公司包往返机票费用

工作满一年且中途没有休假者，奖励10000元！

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菲律宾推广直招
①要求：
21到30岁，男女不限，身体健康无残疾。熟悉电脑操作，性格开朗，善于与人沟通。对赚钱有足够欲望。有工作经验优先安排，无工作经验免费安排培训。面试成功后，公司安排员工抵菲律宾一切手续及行程安排。

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试用期3个月，底薪5000RMB（逐月增长500RMB)+提成2%。
转正底薪8000RMB（逐月增长500RMB)+提成2%以上（多劳多得，上不封顶）
第一年底薪封顶10000RMB,第二年底薪封顶12000RMB，第三年底薪封顶15000RMB。
整月不休有300RMB全勤奖。
工作满3年，公司一次性发放60000忠诚奖金。

③工作时间及内容：
1、在线推广公司产品，吸引更多有效会员。
2、在线维护老会员。
3、工作时间；中午12点-晚上11点，月休两天，无夜班。

④食宿条件：
包吃住，豪华海景酒店（健身房、游泳池、下楼就到海边），宿舍4-6人间，距公司3分钟路程，距大型商圈10分钟路程，配司机车接车送，免费WIFI，24小时热水、空调及各类家电，菲佣每天打扫，中国厨师5餐/日，包生活用品，洗漱用品，床上用品，及常用药品，拎包入住

⑤休假：
入职每半年享有一次15天带薪休假，公司包来回机票，不休假直接奖励5000RMB，每月15号，16号工资统一发放，绝不拖欠

⑥生活补贴：
每月发放1500p生活补贴，生日及节假日享有1500p补贴，每月一次外出团建活动。

⑦合同与押金：
公司有正规PAGCOR牌照
1员工入职后，公司将与员工签订为期两年的工作合同，并为员工免费办理为期两年的SCWV或者9G工作签证，保证员工在菲律宾工作的合法性。
2 由于公司会给每位员工办理正式工作签证，工作签证费用数额不菲，为避免员工无故离职而给公司带来巨大经济损失，公司将会收取员工10000元押金。具体收取方式为如下：
从试用期第一个月工资中收取押金5000元人民币
从转正后第一个月工资中收取押金5000元人民币
在完成两年工作合同后将全部返还给员工。

⑧赔付：
所有在合同期内自行离职和被公司开除情况下，公司有权立即终止合同，员工需向公司结清公司垫付的《签证费用》、《机票费用》、《保关费用》、《工签离职税（当地移民局收取）》。举例情况如下：①工作时间未满一个合同期自动申请离职；②因个人原因造成公司巨大损失被开除；③不遵守本规章制度造成不良影响被开除；④犯错屡教不改被开除；⑤不遵守当地法律法规，被当地有关部门处罚，给公司带来不良影响；


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