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推广！！ 1）实习期第1个月：6000RMB+相关奖励; 实习期2个月-3个月：6000RMB+相应提成+相关奖励; 转正之后：8000RMB+相应提成+相关奖励; 入职满一年之后：9000RMB+相应提成+相关奖励; 入职满两年之后：10000RMB+相应提成+相关奖励; 依此类推，工龄每增加一年，底薪增加1000RMB/月。 注：相应提成+相关奖励，是能力体现机制，多劳多得，业绩突出者可额外获得个人奖励。 （2）、上班时间：10小时制；第一班：10:00~20:00；第二班：16:00~02:00； 休息：每月两天。若有加班，会给加班工资及奖金； （3）、食宿：公司有自己的食堂，配中国厨师，每天5餐（早中晚餐、夜宵及凌晨餐），免费提供； 宿舍由公司免费提供，宿舍为小区套房，首次入职的员工，公司免费提供生活用品。宿舍内配有网络、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配有游泳池、健身房供员工免费试用； （6）、福利：公司不定期对表现优秀的员工给予额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）； （7）、晋升机制：对表现优秀、能力突出，对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会； （6）、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的员工，可获得过年红包；年终奖金额视日常工作表现而定； （7）、机票与签证： 机票：首次过来的机票费用，由员工自己购买并承担所在地到厦门/广州机场的机票费；由厦门/广州到菲律宾马尼拉的机票由公司预订并承担费用； 签证：公司会指导新员工将资料寄到指定公司代办，办理完成之后由员工先行垫付，转正之后公司予以报销； （8）、带薪休假：上班每满半年，可带薪休假15天，休假期间国内及国际机票包括签证费用均由公司承担； （9）、遵守公司的规章制度，服从公司的安排与管理； （10）、出于对员工身体健康考虑，面试通过后即将入职的员工需要到医院做常规体检，并将体检报告单发送到公司备案。
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haz272727 qq：2879517412
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发表于 2018-10-10 09:53:40
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