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一、佛度有缘人
曾经有人问我,你还记得你招进公司的第一个员工吗?你有了解过她的家庭情况吗?我说我只记得她的名字,并且知道她下到团队工作非常努力,现在已经调到高级指导部门了。可惜当时招她的时候没有给她电话沟通过,我并不了解她的情况。后来才知道,其实她是单亲家庭,家庭条件也不是很好。所以我无意中招她来到公司,让她提升能力、得到成长,其实从某些方面等于改变了她的命运,甚至改变了她家族的命运。
人力招聘工作每天要从上百份简历中筛选出一两个适合公司的,这样的工作虽然繁琐,但是我们工作的价值就体现于此,从无数人中重重甄选出和公司价值观一致的,愿意在公司一起打拼奋斗的具有平民精神的人!公司不提供终身就业的机会,只培养终身就业的能力,这也是我们对平民孩子的价值!
(一)奋斗,我们是平民的孩子
领导常说:成也爱你,败也爱你,不拼不爱你!事事我必向前,成败不放在心。生命只有拼搏,才能擦出美丽的火花。面试时我们会问求职者在海外发展的动力和支点是什么,培训时也会让员工去反复认真思考自己为什么来到柬埔寨,想清楚自己提着行李来柬埔寨到底是干什么来了,清楚了自己到底要什么才能不被外力干扰,不被纷杂的世界侵染,才好锁定目标,专注重复,最终有所作为!所以,来到新黄金城,不急于培训工作上的事,先培训做人,而做人的基础是信念!先有了信念才能确定目标,一步步坚持实施达到结果!
(二)我们从来不磨叽
人也不断挑战自我,用互联网思维的标准观照自己:极致、颠覆、速度、交流、分享——提高效率不浪费他人的时间和生命。我们坚信着只要努力,我们会把事情做得更好,让客户,公司,社会,个人,每个圈都满意。我们总是怀抱希望,怀揣梦想,因为企业是阳光的,正能量的!
我们从来不磨叽。我们所有职能部门都在一个大的办公室里,员工,客户有事走个圈就办理好了。发工资先发离职员工的,再发在职员工,然后是干部,最后才是高层领导,工资统一在每月10号之前结清,不拖欠一分钱。记得上月10号正好下暴雨,财务为了结清离职员工的工资,冒雨跑到分公司,全身淋透了,衣服都能拧出水,但是为了员工,为了把事情做完,她毫无怨言。我想,这就是不墨迹精神。
有的时候,我们也磨叽。磨叽在于对待于每一人每一步的成长,我们步步踩死,从不略过。毛主席说过“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点就不怕别人批评。”不批评就是表扬,这里没有尔虞我诈。到公司第一天HR就问我:你怎么看待别人的批评?忠言逆耳,不论在邀约面试还是培训环节或者下了团队,当我们看到求职者和员工有问题时,我们都当机指出来。为了他人的成长,我们不怕损害自己的利益——相互督促,共同成长为优秀的人。同时人也不断自我反思,进行自我PK,剖析丑陋的自己,迎接全新的最好的自我!相信我们能够创造奇迹,因为希望就在前方!
(三)创造被别人利用的价值
雷锋默默做好事,不求回报,甘于奉献,让他人舒服,为他人创造价值。我们要学习雷锋无私奉献的大爱精神,从平凡的小事着手,便利他人,创造被别人利用的价值,提升自我价值!从员工从推门,推凳子这些小细节训练员工,培养商人思维,学会为他人着想,想他人所想,为别人解决问题,交换钱!
”公司的核心价值观:创造被他人利用的价值,助身边的人富起来,绝不负于他人!“谅解、支援和友谊,比什么都重要。”在,当公司员工出现问题的时候,领导和干部永远不会推卸责任,永远找自己的问题,公司不允许干部高高在上,要落地切实地帮助员工成长,等员工成长!成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。人力资源培训第一课教员工做爱的五次鼓励,告诉员工,要学会爱客户,爱公司,爱家人,爱社会,爱自己!因为只有心中有爱,才懂得感恩以及如何更好地工作和生活。千日打柴一日烧,当有人说你是傻瓜时,证明你离成功不远了。
三.结尾的话
虽然作为一个小小HR,也深感任重道远,定不负所托,感恩就是不辜负!为企业招兵买马,实现个人、公司和社会价值!
x夏天: 779933300 微信 xhjczrc
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