招聘人事推广

mingwang

         

    人事  1. 制定、执行公司人力资源规划;

　　      2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　      3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、机票等等；

　　      4. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

　　      5. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

　　      6. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

　　      7. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

　　      8. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

薪酬待遇：1.工资底薪第一个月招到人数5人，底薪8000元，第二月转正10000元；

            任务8个，第一个月未招到5个人底薪6000，之后招到八个转正10000；

            未完成任务均不递增，完成任务第一年每月递增至12000；

          2.工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元,春节在职者再奖励5000元；

          3.公司包机票、签证和保关费用；

          4.公司提供所有的生活用品及食、宿（除个人私人用品及衣物以外）；

          5.半年可以休15天假（15000奖励取消），满一年可以再休15天假、公司包往来机票费用。

      上班时间：上午11:00——晚上21：00 月休2

推广 1.利用网络进行公司产品的销售及推广；

2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

3.通过网络进行渠道开发和业务拓展。

3.及时处理好客户反馈的问题。

要求：1.男女不限，年龄18——30岁；（90后含90年）

2.初中以上学历；

3.有良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；

4.有一定的电脑运用基础。

薪酬福利：

1. 前七天为学习期，转正发放工资。第一年工资从6000元开始，试用期3个月每个月6000元，第4个月开始每月加500元，加到10000元封顶，另加高额提成。第二年月薪可达2-3万每月，以及高额分红；月休一天。(业绩能力突出可提前转正)

提成流水（打码量）千分之一

2. 能力强者可提升为主管，工资10000-15000每月；

3. 工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元,春节在职者再奖励5000元；

4. 公司包机票和签证费用；

5. 公司提供所有的生活用品及食、宿（除个人私人用品及衣物以外）；

6. 半年可以休15天假（奖励取消），满一年可以再休15天假、公司包往来机票费用。

7. 押金每个月压1000，压一年退还，随时走随时退，扣除你自己产生的费用；

做满一年公司承担这笔费用；

上班时间:中午11:00--晚上11:00; (一天三餐，实际10小时工作时间)

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