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一.岗位职责
①接受求职者的求职信息、解决求职者疑问;
②负责求职者的面试通知、甄选和面试,并做好工作报表。
③接受集团公司下达的招聘任务。
④通过发布网络招聘信息、改善创新,寻求新的招聘方法与途径
二.任职要求
①本职位男女不限,中专及以上学历。年龄在18-32岁之间,有无经验均可,提供培训以及提供资源
②熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
③具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
④熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
⑤善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务
三.薪资待遇
①底薪6000元,每月递增500元,9000元封顶,工作时间10小时。
②当月不请假享有200元全勤,每月另有400元生活补助。
③每半年享有15天带薪休假,如不休假奖励8000元(休假需提前一个月申请,奖金按照合约一年到期时进行发放)
④年终奖第一年10000元、第二年30000元、第三年50000元
四.业绩标准
第一个月 第二个月 第三个月 第………月
2人 3人 5人 5人
五.业绩冲刺
第一个月招5个人第二个月底薪直接上调1000元
第一个月招10个人第二个月底薪直接上调2000元
第一个月招15个人第二个月底薪直接上调至9000元
六.奖励
①人事部当月完成业绩前3名有神秘奖励,每月不同奖励!敬请期待!
②入职起前两个月:当月招聘人数达到5人(不计算直招中介),5个人每人按200
元人民币进行奖励,不足5人无奖励!
③入职起第三个月:在保证前两个月完成当月指标的情况下(未完成延长一个月实
习期),从第三个月开始当月招聘人数达到5个,每个人提成按直招500/人,中介100/人计算。未完成最保底不计算提成。
④人事部成员在完成直招5个之后的提成按直招提成1000元/人,中介提成500
元/人进行提成!
备注:所有奖金均隔月领取,所有应聘人员的基本信息及情况人事部成员必须严格执
行审核标准,故意放水,滥竽充数者取消领取奖金资格。
其他:
①面试通过后公司包机票,签证!专车机场接送;
②新入职的员工公司赠送一张本地电话卡和一张充值卡;
③全包标准生活用品,洗漱用品,床上用品哦;
④每月10号准时发工资,从没有拖欠工资的情况;
⑤公司会给入职员工办理正规工作签!并有公平,公正的晋升空间!
⑥公司周边设有泳池!中国超市,中国餐馆均有;
⑦办公、住宿环境干净舒适,宿舍配有冰箱、空调、独立卫生间;
⑧环海工作,空闲之余可到海边散步游玩,非封闭式工作环境,更多自由时间;
⑨公司位于柬埔寨-西哈努克度假村,是全球著名旅游景点! |
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