招聘：HRBP(菲律宾马尼拉)

朝元

岗位职责：

1、负责建立集团海外业务的人力资源规划管理体系，保障海外公司的人力资源体系正常有效地运作，为集团战略目标的实现提供人力资源方面支持；

2、负责依据集团人力资源规划及战略要求制定各项海外区域公司人力资源管理制度；

3、负责海外公司人才结构调整，制定海外公司人才结构调整方案并推动执行；

4、负责合理招聘、调配公司海外业务人力资源，明确岗位所需的人才要求；

5、负责海外公司经营管理绩效的考评工作，制定薪酬福利等相关制度政策；

6、负责企业文化的策划、建立实施工作，为集团战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。

7、根据归属国劳工法案，预防与控制海外用工风险。

8、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、 28-40岁，本科及以上学历，专业不限，3年以上海外工作经验或求学经历；

2、 熟悉海外文化与交流方式，出色的英语口头和书面表达能力，能够用英语作为工作语言；

3、 熟悉海外人员的招募和渠道拓展，以及海外用工相关事宜，具备丰富的实际操作经验；

4、 具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力；

5、 优秀的沟通、协调和组织能力，以及出色的突发事件处理能力；

6、 有东南亚国家尤其泰国、菲律宾工作经历优先。

投递：nongchaoyuan@zfholdings.com