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东方集团在马尼拉确实可以称为业界老大,但是其管理模式真的是残忍,因此,在业内很多人都吐槽,说东方集团是东方监狱,说不是人去的地方。当然,我自己也被坑过,坑的不轻,但是仔细想想,东方集团能做到今天也是极其不容易的,它能走到今天,做到第一,靠的就是铁血的纪律才能成就如此业绩。 总体而言,东方集团主要核心都是福建人,福建人的特点就是吃苦耐劳,敢打敢拼,在这点上,全中国恐怕没几个地方的人能比得上福建人。有的人说东方监狱每天工作12小时,一月休息一天,不是人呆的地方——我自己也坚决不能接受这种待遇——但是,实际上,这并不是东方的福建老板们坑外省人,而是他们福建本地来的人也是一样的,我印象最深的就是一个里面的老板和我说的一句话:
我们和你们读书人不一样,早些年我们来到国外,都是借钱来的,来了就要拼,拼出来了才能回去!
说这句话,我不是在给他们唱赞歌,是想说他们不是对你是这样的,而是对自己更是这样的。福建老板们(也有很多是潮汕丶湛江的),他们有个共同的特点就是:做事情玩命。有人想,我要是有几百万,几千万,几亿了,我就如何如何……别看到这些身价几千万,几亿的老板们中午才会到公司,可是他们几乎都是每天到凌晨天亮的时候才睡觉。话又说回来了,他们在干嘛?你认为有钱人就是天天吃喝玩乐吗?呵呵呵,如果你真想了,那就赶紧关了我的话题或者换到下面去喷。
东方集团的管理模式就是典型的福建(台湾)的富士康模式,在那里,他们把每个业内的工作环节都研究透了,每个人都是流水线上的一个作业员,你进去了,就老老实实的在你工位上干活就好了,做主管教你做的事,其他的,就不用管了。这个有好有坏,好的是,哪怕就是个笨蛋,是头猪,只要他听话,认真的做,就能做出效果,不好的事,在东方监狱(其实在makati的几大公司也是如此),你永远只会学到主管让你学的东西。当然,这种现象,在makati的公司也是如此,所以不要骂东方不给你机会——当然,你要是真的有能力,你也是有出头之日的,东方系的很多小网站的主管(makati叫CEO)都是从啥都不懂里面慢慢的被培养出来的。不过,一般人在东方系的机会不是很多,除非你有过人之处,因为福建人(很多菠菜业内都这样)的管理思维就是:自己人。你不是自己人,你就啥也不是了。
作息制度是几乎所有的离开东方系的人都吐槽的,当然,人家老板的朴素的小农思想决定了这个作息制度是合理的:我12点ang起来,早上4,5点ang睡觉,我做老板一天工作16,7个小时,你做员工就不能拼ang吗?(ang是福建普通话的必备后缀,类似北京的儿化音,请多练习。)这种自己都能虐自己的老板,你受不了,那你可以不去,但是你去了,就要遵守。
有人说,东方监狱扣钱厉害!
我想说的是:你自己撒泡尿照照镜子,自己看看你自己是什么样的人!为啥呢?东方有些很离奇的罚款,但是,也是对菠菜界低门槛入职的低素质者的铁血教育:
1丶有人吐槽上厕所踩马桶要被罚款700人民币。
我想说:你他妈的是人还是猴子?上厕所你不好好的用坐便器你踩马桶上干嘛?这种素质,恐怕在富士康3000都拿不到吧?对这样的,我见到的第一个想法就是:你不想被罚钱可以,我给你1000人民币,你用嘴巴给我把你踩得地方舔干净!这样的素质的垃圾,给6000的月薪,包吃包住,罚你700怎么了啦?
2丶有人吐槽说机场报关丶接送等等,干不到3个月离职的都要扣。
对这点,我想说的是你真的没有为公司赚到一分钱,公司3个月为你要花最少5万以上,这是公司的成本。不信你们自己去算一下。因为东方有个极其牛B的部门,管行政人事的,招人丶接送丶买机票丶办签证等等都是要钱的,这些费用加起来,都是这个部门算到你们网站公司的头上的,第一个月基本不低于2万5,第二个月起,七七八八加起来不低于1万5,凭良心讲,3个月离开公司,哪个人为公司创造了5万的利润的?尤其是国内的那些初中丶高中毕业的混社会的?说句不好听的,我亲眼见到某个公司招了十几个初中生,什么烧电焊的丶工地搬砖的丶水泥工,打字连了一个月,30个字每分钟都做不到,你还能干啥?你在国内工作,别说有空调的集体宿舍了,你就住个桥底下都没机会。
当然,我要吐槽的是东方的这种神奇的用人方式:为啥你不能招好点的人?为啥你不能把人当人看?为啥你自己吃过了苦就要在如今大讲人权的时代还搞这种血汗工厂的模式?你非要把菠菜业做成富士康模式?
我想说的是:是是非非都有其因果,虽然我不喜欢东方,鄙视东方的那种管理模式,但是,对于很多干了两个月就到处喷的人我只能说一句:如果你是个人才,我敬重你,因为你在那里确实有你理想的生活工作方式,如果你只是一个眼高手低或者是啥都不会的,我鄙视你,因为你连在东方都待不下去的话,你去马尼拉任何一家公司你都是废材——除非这个HR瞎了眼或者有什么勾当。
当然,也有很多是租借了东方底盘经营的,有个别借了东方的名义,并非东方直系的公司的,干了很多不可描述的事情的,我只能说,人在做,天在看,善恶终有报!
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