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楼主 |
发表于 2019-1-12 10:56:23
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【福利待遇】
1、底薪人民币6K起,试用期2个月,转正后每月递增500元+绩效,第一年底薪封顶8000元+绩效;
2、每月最高2000元绩效奖金(按照考评分20分计算,每分100元);
3、正式员工每年生日补贴5000披索;
4、发薪日在次月15号,从不拖欠或找理由克扣职员薪资。
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【福利待遇】
底薪人民币7000元,转正后底薪每月递增500元+业绩提成,第一年底薪封顶10000元;
小组模式,无硬性任务,人性化管理;
3、上班时间:12小时(包含用餐时间),月休1天,绝无额外加班要求;
4、发薪日在次月15号,从不拖欠或找理由克扣职员薪资。
人事专员
【福利待遇】
底薪人民币7000元,试用期2个月,转正后每月递增500元,第一年封顶1W,同时享有完成相应任务的高额提成;
2、上班时间:10小时(包含用餐时间),月休2天,绝无额外加班要求;
3、发薪日在次月15号,从不拖欠或找理由克扣职员薪资。
【其他福利】
1、公司包签证、机票到公司即报销;
2、公司包食宿,酒店式公寓4-6人一间,专业中餐厨师,每日提供营养自助式工作餐;
3、公司提供生活用品:床上用品、当地电话卡(充值卡只提供第一次)、品牌沐浴露和洗发水、纸巾,但不包括个人护肤品;
4、每逢中国传统重大节日,元旦、端午、中秋、国庆等节日公司发放补贴;
5、每半年享受一次带薪休假15天,公司报销往返机票;
6、合同一年一签,做满半年未休假,并且履行完合同的,给予补贴人民币10000元;
7、鉴于出国机票、工作签证等相关费用都是由公司承担,为了保证劳务合约(工作合作周期一年,从入职当日开始计算)的顺利执行,公司将从前6个月薪资里预留1000元作为工作押金,押满6个月,工作满一年后全额退还。若未满一年离职,需在押金中扣除工签费用以及往返机票、保关等相关费用,多还少补。
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