趴赛公司直招、推广、客服、人事

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在线客服专员一、 岗位特点
1. 工作轻松简单，容易上手；
2. 公司拥有自主研发的在线客服后台系统，学习成本低；
3. 岗位工资随着工龄而增长，完善的薪酬体系，月入过万也不是梦。
二、 薪酬体系
基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
绩效工资：转正后参与绩效考核并享受绩效工资 2000 元；
上班时间：12 小时，两班倒，月休 2 天
三、 岗位职责
1. 透过在线客服后台系统在线解决客户在使用公司产品的过程中所遇到的问题；
2. 针对用户线上咨询耐心解答，及时处理用户反馈；
3. 将用户需求反馈及时汇报，反馈给有关部门；
4. 向客户传播公司的品牌形象及活动优惠信息。
市场推广专员
一、 岗位特点
1. 含高额提成、丰富的奖励机制容易达到高薪；
2. 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户群体；
3. 专业引流团队支持，做好客户群体维护即可。
二、 薪酬体系
基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
业绩提成：负盈利、流水量提成机制，具体请咨询人事专员，每个盘口特性和提成机制
都不同；
上班时间：12 小时，长白班，1200 - 2400，月休 2 天
三、 岗位职责
1. 透过网络社交媒体维护现有客户群体；
2. 合理利用网络资源，建立渠道关系，积极探索与创新营销手段、新模式；
3. 负责跟踪推广效果，增加会员数量、增加会员粘性，周期性数据分析与评估效果；
4. 向客户传播公司的品牌形象及活动优惠信息
人事招聘专员
一、 岗位特点
1. 轻松愉悦的工作氛围；
2. 有良好的环境能够学习相关人力资源专业知识；
3. 全菲唯一的积分制奖励方式，提成机制在业内属于高水平。
二、 薪酬体系
基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元，试用
期期间达到 8 分即可转正；
直招一个1个推广算2分再奖励2分。其余1分奖励1分。中介介绍1个推广算2分无奖励、其余1分
   微信：keyucheng5

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                              在线客服专员

基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
绩效工资：转正后参与绩效考核并享受绩效工资 2000 元；
上班时间：12 小时，两班倒，月休 2 天
                    人事招聘专员
     
基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
试用期内只需要直招两个推广即可转正
上班时间：10 小时，长白班，周休一
                                市场推广专员
          薪酬体系
基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
业绩提成：负盈利、流水量提成机制，具体请咨询人事专员，每个盘口特性和提成机制
都不同；
上班时间：12 小时，长白班，1200- 2400，月休 2 天
（加我时请说是在菲华网上看到的谢谢）
     
      欢迎合作，欢迎甩人  
vx：keyucheng5    QQ:  65298460
      联系电话： 0921495872    邮箱：352526268@qq.com

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1000 元，满两年加 2000 元；
绩效工资：转正后参与绩效考核并享受绩效工资 2000 元；
上班时间：12 小时，两班倒，月休 2 天
                    人事招聘专员
     
基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
试用期内只需要直招两个推广即可转正
上班时间：10 小时，长白班，周休一
                                市场推广专员
          薪酬体系
基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
业绩提成：负盈利、流水量提成机制，具体请咨询人事专员，每个盘口特性和提成机制
都不同；
上班时间：12 小时，长白班，1200- 2400，月休 2 天
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1000 元，满两年加 2000 元；
绩效工资：转正后参与绩效考核并享受绩效工资 2000 元；
上班时间：12 小时，两班倒，月休 2 天
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基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
试用期内只需要直招两个推广即可转正
上班时间：10 小时，长白班，周休一
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          薪酬体系
基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
业绩提成：负盈利、流水量提成机制，具体请咨询人事专员，每个盘口特性和提成机制
都不同；
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业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
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基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
试用期内只需要直招两个推广即可转正
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1000 元，满两年加 2000 元；
绩效工资：转正后参与绩效考核并享受绩效工资 2000 元；
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业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
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基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
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基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
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基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
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1000 元，满两年加 2000 元；
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上班时间：12 小时，两班倒，月休 2 天
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基本工资：8000 元，转正后底薪 10000 元，试用期两个月；
业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩积分要求最低 5 分，超出一分奖励 300 元,试用
期期间达到 8 分即可转正；直招一个推广算2分再奖励2分。其余算1分奖励1分，中介介绍一个推广算2分，其余算1分。
试用期内只需要直招两个推广即可转正
上班时间：10 小时，长白班，周休一
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基本工资：6000 元，在职满 3 个月后每月递增 500 元至 8000 元封顶，在职满一年后加
1000 元，满两年加 2000 元；
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