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Dora。

第一：新员工基础要求

1.基本要求：18-27岁，身体健康，能适应海外常年夏天气候。

（1）微信客服：中专学历以上，女生优先，打字速度每分钟40字以上；

（2）财务人员：大专以上学历，女生优先，熟练应用word,excel等软件；

（3）人事：大专以上学历，女生优先，会用word,excel等软件；

（4）翻译：本科以上学历，女生优先，英语6级以上；

    2.每位新员工必须经过公司人事部门面试，通过后，方可安排下一步工作；

    3.新员工合同期为期2年，每半年可享受带薪休假15天（超一天扣双倍工资）。

    第二：工资待遇。

   （一）、基本工资

     1.新员工刚来前7天为适应期；适应期过后，前三个月基本工资都为6000元。

2.前三个月为试用期，试用期满后，成为公司正式员工;第四个月基本工资6500元；第五个月基本工资7000元，第六个月基本工资7500元，第七个月基本工资8000元,第一年基本工资8000元封顶；

3.第二年开始基本工资8500元起，接下去每个月加100元，工资不封顶。

   （二）、新增逐年递增奖金：

    （1）工作满一年另加12000，满二年另加24000，满三年另加36000，满四年另加48000；

（2）满年奖金发放时间：第三个正常假期前几天给予发放，如员工未满第三个假期离职，无论什么原因，将无条件被取消本奖金，以此类推...

（三）、职务晋升：每季度都会有内部考核，优秀者可以晋升职务，工资待遇相应提升。

      普通员工基本工资（不含绩效和各种补贴，福利）

    第三：其它部分。

    1.员工每次过来，公司给予报销机票费用，签证费用；

    2.包吃包住以及基本的生活用品，小病等问题公司给予报销；

    3.娱乐方面：公司除了提供部分的运动设施以外，每月都会以不同方式举行公司集会来丰富员工的业余生活；

    4.员工半年不休假额外补贴6000元；

    5.年底公司集会，员工活动。

★以上是普通员工的基本待遇，公司提供有不同等级的岗位晋升，全靠自己努力，一旦得到岗位晋升，工资待遇也将相应提高。

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