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推广专员:要求18-30岁，熟悉网络营销推广方式，善于利用多种网络推广手段，男女不限，服从公司管理，有工作经验的优先考虑。

二. 薪资情况
1.推广员工第一个月底薪6000元+抽成+奖金，每个月递增500元直至9000元，第二年基本底薪+递增1000元，等于10000元底薪。

2.推广副组长薪资：底薪7000元+抽成+奖金，每个月递增1000元直至10000元，满一年工资递增1500元。

3.推广组长薪资：底薪8000元+高额抽成+奖金，每个月递增1500元直至12000元，满一年工资递增2000元。

4.人事薪资:无责任底薪7000元每月递增500元，第一年1 W封顶，没有任务，招一个提成500元。有能力拿个几万不是问题。

5.财务岗位：要求：持有会计证或者有相关经验1~3年，女性，无BC经验，年龄20~35岁，7000~10000元，每个月递增1000元

三．福利情况：
1.公司员工每6个月可带薪休假15天。（如不休假公司给予工资另额外补贴10000元人民币）
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5、工作积极性强，有上进心，有较强抗压能力，能接受倒班工作，性情随和，具备团队服务意识，服从上级领导工作安排与指示；
6、工作时间不允许打瞌睡、玩手机或从事其他与工作无关事宜；
7、最低应聘合约期限为两年。
薪资福利待遇：
1、试用期两个月，第一个月工资6000元、第二个月6500元，第三个月转正起薪资7000元，往后每个月加500元，      第一年直至10500元封顶；第二年每季度加500元直至12500封顶；合同期两年满后第三年起以后继续在公司上班每季度加500元不封顶；注：合同期两年满后有分配到干股的员工第三年起基本工资为12500元封顶，不再递增！
2、转正后参与公司绩效考核，每个员工每月都有机会获得最高为2400元月绩效奖金（绩效考核依据每个月的工作表现、能力及学习表现和团队精神等进行综合考评，假期不参与考评。）奖金于次月考评后发放；祥见考核规则。
3、工作满一年享有年终奖金，第一年10000元，第二年20000,元，以此类推，上不封顶；年终奖金必须合同期满两年后才可以结算，未达合同期限者取消年终奖，第三年起年终奖满年后就可以进行结算；
4、公司每个员工将保留5000元做为合同违约保证金，保证金必须合同期满后方可结算；
5、公司提供免费食宿及生活用品，每月不定期举行聚餐、娱乐等活动；
6、工作满一个月公司将给予办理工作签证，让员工持有合法、安全保障的工作证明；
7、工作机制无休，一天两班倒，一班12小时，一个月调换一次;每满六个月享有带薪休假15天，公司报销往返机票费用；
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