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4.推广：底薪6000起，第二个月起每月递增500,10000封顶,加提成、绩效。设有进步奖、团队绩效奖。
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  6.工作满6个月带薪休假15天。报销往返机票。满一年才休假，再回来做满3个月公司奖励人民币20000元。报销往返机票。
（注：一定要细看）公司需要签订12个月合约，第一年需暂扣押金，从每月工资暂压1000元计算（10个月分开压），总计10000元人民币，
如合同期满之后正常申请离职，押金将全部退还，如在合同期内提出离职，扣除机票签证费用，退还部分押金，机票自理；
如员工工作满一年，押金全部返还
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