推广提成六个点起！十小时月休二，强势拉在菲有经验跳槽

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1.试用期薪资：新员工新上岗前七天为试岗期，如在七天内有辞职意向，将没有工资，并需要承担来菲律宾公司为其所承担的签证、机票、保关以及临时工作签等费用。试用期2个月,试用期期间基本工资6000元，转正后，基本工资每个月加500元，基本工资一年内封顶7000元，一年至一年半封顶8000元，一年半至两年封顶9000元，两年以上封顶11000元，试用期期间基本工资按工作实际天数核算工资。

2新员工第一个月底薪6000，没有提成；有经验的老员工跳槽过来的，经组长报备主管后另有安排。

3.  新员工第二个月底薪6000，根据表现，由组长报备主管后决定是否享受小组内的提成，提成比例是0.3%-0.5%。第二个月月底由组长报备主管，经主管决定是否转正，转正需通过业务能力测试。转正后底薪每月叠加500至7000封顶，提成比例平分。未通过转正测试，则延长转正周期。

小组团队精神

1.小组要求：组内成员平均每人每月至少完成5个有效会员，一个五人小组至少需要25个有效会员,如果一组有效会员超过75个，多一个奖励100人民币。

有效会员定义为：单笔充值300或以上或者累计充值500元或以上，打码量1000及以上，存款次数2次以上，为套取优惠红利的刷水客将不计入有效会员。有效会员存款金额只算当月累计，计算区间为：每月的1号至每月月底30/31号。

2.  小组提成：人均正盈利的6%以上作为提成

3.   组长是团队灵魂，岗位工资多1000元，小组正盈利第一名组长2000元。组长要合理安排员工，分析数据，带领团队完成业绩。教会新员工网内的基础知识：包括网站内容，游戏赔率，炒QQ群、存取款方式，后台操作，客户聊天方式等，以身作则，监督组员完成工作任务，及时汇报工作中存在的问题以及组员情况，有效管理本小组内的工作情况等。组员请假组长需要登记好并告诉主管和人事登记所有组员先找组长。组长解决不了再报备主管，组员不能配合，影响公司的运作和利益，组长有权处理组员的去留。

4.组长考核周期为三个月，要求合理安排组内工作，激励组内员工，代理团队完成业绩。表现差的组长将会取消职位，另外安排新组长担任。组长有权决定组内成员去留，因各种原因被组长开除的员工将直接开除。所有组员也可以决定组长去留。

5.为了让广大员工享受更多的福利，激励大家努力向上，纯盈利只计算当月纯盈利，提成计算不需要累计。例如：本月正业绩给予抽成计算，第二个月纯盈利为负没有抽成，第三个月正业绩给予结算提成，而无需扣除第二月负盈利。

6.每月存款最高小组奖励1万比索，正盈利最高小组奖励1万比索，打码量最高小组奖励1万比索，组长可抽取百分30%，其他的由组长根据小组内成员贡献努力情况进行分配。

2.对主管和组长的工作安排要绝对服从，违者按情节轻重给予相应处罚（轻者罚款，重者直接开除）。

3.另外公司十分重视员工的晋升分红制度，详情如下：

a、人品端正、态度积极、工作突出的试用期人员可申请提前转正。

b、人品端正、态度积极、工作突出的人员可申请竞争组长职位，能力越大，责任越大，薪资越高。

c、员工离职将取消所有红利。

公司福利

1、免费提供食宿。

2、节日补贴、生日补贴、年终奖。

3、满半年享受一次15天带薪休假，满一年再休假的人员可以享受8000元的补贴。

备注：

1、前三个月每个月各扣取2000押金，在职满一年，统一发放。

2、路费转正后报销。

3、在职未满半年的人员自行离职，公司为其所承担的签证、机票、保关以及临时工作签等费用需要归还公司后方可离职。在职未满一年的员工，押金不给予退还。

4.工作时间为每天11个小时，月休2天。（特别备注试用期没有月休）2018.1.1以后为10小时月休二

公司的新口子，重点的说三遍，新口子，高提成高提成，欢迎老司机个人团队来谈！

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jenny1992

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地区不限，男女不限，18-28岁，接受夫妻，情侣，有无经验均可，不押工资。转正后办理9G工签
注意：面试通过后公司包签证，来回机票，保关费。住宿在高档酒店小区(4--6人间)。还长期提供齐全的基本生活用品，通讯电话补助，节假日和生日礼金各10000P，同时配备医疗医药室，公司24小时提供水果和饮料，每半年有15天带薪假期，如不休年假补7000人民币，每个月公司有聚餐哦，还有一部免费的苹果手机给你用哦，做到真正零费用出国。赶快加入我们吧。
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具体薪资待遇看个人能力而定。
额外福利：
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2、免费发放员工所需的生活用品、洗漱用品、床上用品等
3、宿舍提供冰箱，空调，热水器，水电全免
4、健身房、游泳池、按摩、桑拿、中国超市、一应俱全。
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