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摩根实业投资集团（Morgan Holdings）2018招贤纳士，诚邀你的加入！
网络推广
  岗位职责：
通过硬性及软性推广方式（搜索引擎、公众号、博客、QQ群等）
吸引大量注册用户，与客户建立、维系并提升良好的关系
提高客户满意度，培养忠实客户

岗位要求：
1、18-30周岁，男女不限。
2、大专及以上学历，特别优秀者可放宽，应届大学毕业生优先
3、对电脑熟悉，打字速度不少于45字/分钟，熟练掌握办公软件
4、良好的沟通表达能力和职业操守
5、有上进心和较强的承压能力，能接受挑战
6、遵守公司规章制度，熟悉业务流程，提升相关技能
7、工作积极主动，服从工作安排，与各部门紧密合作，有团队责任心和敬业精神
8、有相关销售推广工作经验者优先考虑

薪资待遇：
1.试用期薪水8000元/月，转正后底薪10000（无责任）绩效加高额提成
无倒班，每天上班时间为早上8：30到11：30，下午13：00到17：00，晚上19：00到22：30（北京时间）公司报销来回机票、签证、保关等一切费用（转正后）
2. 能力强者一个月内可直接提升为主管，主管底薪10000-15000起每月；

3.工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元，春节在职者再奖励5000元；

4.公司包机票和签证费用；

5.公司提供所有的生活用品（除个人私人用品及衣物以外），入职之后发放；

6.公司包住，住宿4-6人间，宽敞不拥挤

7.按照中国法定节假日进行休假。

8.员工每年1-2次国际旅游

联系人：Billy

微信：liyan040100

QQ：462946858

欢迎大家的加入

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在菲HR~柚子 发表于 2018-3-28 10:49
菲律宾正规BC公司HR直招
工作地点：菲律宾马尼拉
一：招聘条件(基本条件符合，公司承诺百分百入职)

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  岗位职责：
通过硬性及软性推广方式（搜索引擎、公众号、博客、QQ群等）
吸引大量注册用户，与客户建立、维系并提升良好的关系
提高客户满意度，培养忠实客户
岗位要求：
1、18-30周岁，男女不限。
2、大专及以上学历，特别优秀者可放宽，应届大学毕业生优先
3、对电脑熟悉，打字速度不少于45字/分钟，熟练掌握办公软件，敬业忠诚，具亲和力，应变能力强，处事果断、全面、系统、有预见性。
4、良好的沟通表达能力和职业操守，有较强事业心和责任感，热爱工作，
5、有上进心和较强的承压能力，能接受挑战身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强 作风认真、专注、真诚，对工作有激情、善学习，有拼 搏精神。
6、遵守公司规章制度，熟悉业务流程，提升相关技能
7、工作积极主动，服从工作安排，与各部门紧密合作，有团队责任心和敬业精神
8、有相关销售推广工作经验者优先考虑
薪资待遇：
1.试用期薪水8000元/月加高额提成，（三个月）转正后底薪10000（无责任）加高额提成。
无倒班，每天上班时间为早上8：30到11：30，下午13：00到17：00，晚上19：00到22：30（北京时间）公司报销来回机票、签证、保关等一切费用（转正后）
2. 能力强者一个月内可直接提升为主管，主管底薪10000-15000起每月；
3.工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元，春节在职者再奖励5000元；
4.公司包机票和签证费用（转正后报销）；
5.公司提供所有的生活用品（除个人私人用品及衣物以外），入职之后发放；
6.公司包住，住宿4-6人间，宽敞不拥挤
7.按照中国法定节假日进行休假。
8.员工每年1-2次国际旅游
人员要求：华人优先（大体占比70%-80%） 会中文的泰国、缅甸人（占比20%-30%）
三个月实习期鉴定劳动合同：实习期薪资8000元人民币底薪+高业务提成，转正后10000元人民币+高业务提成。
实习期考核通过之后根据个人本身业务掌握程度、语言表达能力、计算机掌握能力分为：底薪+高业务提成        
晋升渠道：
资源推广（三个月到六个月）
销售专员（三个月到八个月）——高底薪+高提成
储备管理（半年到一年）——高底薪+高提成
业务主管（八个月到一年半）——高底薪+年底管理分红
营业部经理（一年半到三年）——高底薪+年底管理分红
市场总监（三年到四年）——高底薪——总经理（五年以上）
工作时间：周一到周五的早8：30-11:30，下午1:00-5:00，晚上：7:00-11:00（晚上培训学习安排多一些）
周六早9:00-11:30，下午1:00-4:00， 每周单休周日

运营客服(限女)
岗位职责：
1，通过在线聊天软件、电子邮件及语音方式与客户进行有效沟通，及时回复用户，并登记用户服务要求；
2，提供优质客服服务，高效处理客户查询及投诉，解答客户咨询、处理投诉建议；,
3，与客户建立、维系并提升良好的关系，提高客户满意度，培养忠实客户
（类似淘宝、10086客服）
4、接听用户的投诉信息并给予回复，在不能解决时将投诉信息登记；
5、完成电话回访工作，接收用户意见和建议，记录并上报。


岗位要求：
1、18-30周岁，限女。
2、大专及以上学历，特别优秀者可放宽，应届大学毕业生优先
3、对电脑熟悉，打字速度不少于45字/分钟，熟练掌握办公软件
4、擅长沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力
5、.普通话标准清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧，说话有条理，熟练掌握办公软件
6、遵守公司规章制度，熟悉业务流程，提升相关技能
7、工作积极主动，服从工作安排，与各部门紧密合作，有团队责任心和敬业精神
8、有相关电话销售工作，或有专业客服经验者优先考虑


薪资待遇：
1.试用期薪资待遇8000。转正工资为底薪10000+2000（绩效考核）高于市场平均值的30%-50%
上班时间暂时为两班倒，早九晚九两个班。每周至少有1-2天的休息时间。后期随着人员增加，会调整为三班倒，每天8小时工作制。
2. 能力强者一个月内可直接提升为主管，主管底薪10000-15000起每月；
3.工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元，春节在职者再奖励5000元；
4.公司包机票和签证费用；
5.公司提供所有的生活用品（除个人私人用品及衣物以外），入职之后发放；
6.公司包住，住宿4-6人间，宽敞不拥挤
7.按照中国法定节假日进行休假。
8.员工每年1-2次国际旅游



招聘部人事专员：（薪资面议）
岗位职责：
1，制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、机票等等；
2，制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审：
3，办理员工各种人事关系的转移;
4，组织员工岗前培训;
5，与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
6.通过网络发布招聘广告，校园招聘等渠道进行招聘；
7.打电话预约面试人员面试；

任职要求：
1.亲和力强，善于处理人际关系；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；
3.具备基本的网络知识；
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，使用财务软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5通过自己的渠道给公司招聘员工，面试，签证，机票，住宿等问题  
以上所有岗位福利待遇：
1、公司包住宿（4-6人间），
2、入职后公司负责发放日常生活用品；
3、一年一到两次国际游，优秀员工外教培训，中国国家法定节假日休息。
试用期三个月满了之后报销过来机票费用，公司包办工作签

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