设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
掃一掃,用微信登陸
菲华网
菲华论坛
BBS
菲华快讯
工签查询
汇率查询
论坛导读
每日签到
网址导航
每日签到
搜索
搜索
热搜:
菲漂
驾照
劝返
回国
骗子
换汇
机票
留学
巴拉望
大学
伊洛伊洛
海豚湾
PG
克拉克
八打雁
碧瑶
薄荷岛
大雅台
国籍
本版
用户
菲华论坛
»
菲华论坛
›
菲华商务
›
招聘求职
›
【IG总部】】10休2推广,试用期8K-转正10K ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 4215
/ 4215 页
下一页
返回列表
楼主:
MR丶欧阳
[招聘(待删除)]
【IG总部】】10休2推广,试用期8K-转正10K
[复制链接]
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
21
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:10:18
|
只看该作者
豁达,发个江湖英雄拜帖
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
22
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:17:03
|
只看该作者
【招 聘 岗 位】
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
23
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:23:01
|
只看该作者
12.分红奖励:入职满半年后根据岗位及表现享每月分红奖金.
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
24
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:28:34
|
只看该作者
帮助员工快速成长.)
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
25
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:34:47
|
只看该作者
13.春节假期:入职满一个月
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
26
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:45:24
|
只看该作者
3、 积极主动扩展自己的推广渠道
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
27
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:52:08
|
只看该作者
5.餐食福利:每天提供4餐
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
28
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 17:58:39
|
只看该作者
产假丧假婚假、陪产假、妊娠育婴假、未休假补贴、岗位补贴、节假日礼金、部门团建、新春年会、
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
29
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 18:09:18
|
只看该作者
公司福利:
回复
支持
反对
使用道具
举报
MR丶欧阳
MR丶欧阳
当前离线
积分
164685
186
主题
10万
帖子
117
菲华币
菲华至尊
积分
164685
发消息
30
#
楼主
|
发表于 2019-11-16 18:15:22
|
只看该作者
11.企业文化:入职1-2个月会家庭慰问及拜访.(礼包+现金)
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... 4215
/ 4215 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
Archiver
|
手机版
|
菲华论坛
(
闽ICP备15011364号
)
积分 0, 距离下一级还需 积分
快速回复
返回顶部
返回列表