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2、转正后参与公司绩效考核，每个员工每月都有机会获得最高为2400元月绩效奖金（绩效考核依据每个月的工作表现、能力及学习表现和团队精神等进行综合考评，假期不参与考评。）奖金于次月考评后发放；祥见考核规则。
3、工作满一年享有年终奖金，第一年10000元，第二年20000,元，以此类推，上不封顶；年终奖金必须合同期满两年后才可以结算，未达合同期限者取消年终奖，第三年起年终奖满年后就可以进行结算；
4、公司每个员工将保留5000元做为合同违约保证金，保证金必须合同期满后方可结算；
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