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大中华区渠道管理经理

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发表于 2014-9-30 15:04:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

<i class="pstatus"> 本帖最后由 pqu218 于 2014-9-30 15:08 编辑 </i><br />
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<img style="cursor:pointer" id="aimg_56610" aid="56610"   src="/data/attachment/forum/uploads/150758wkgmngmzfuyzqoom.png" inpost="1"  />



<p><strong>003bIlJegy6Mf4OTaTD49&amp;amp;690.png</strong> <em class="xg1">(187.11 KB, 下载次数: 0)</em></p>
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<p class="xg1 y">2014-9-30 15:07 上传</p>





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&nbsp; &nbsp; 国际知名跨国威士忌巨头,华人企业,为了进一步拓宽大中华区市场,现高薪诚聘经销商管理经理。<br />
职位:经销商渠道管理经理GREATER CHINA-DISTRIBUTION MANAGER<br />
部门:国际销售部<br />
汇报对象: 总经理和国际销售主管<br />
待遇: 极富竞争力的薪资和奖金<br />
性别:男<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;大中华区经销商渠道管理经理负责通过管理经销商,透过日常的市场运营,实施战略计划,发展/实施客户战略,提升区域内的销售业绩。<br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;同时,大中华区经销商渠道管理经理必须有能力,与经销商建立良好的关系并深入理解经销商的业务,发现机遇,并与销售人员以及经销商客户密切合作以期实现增长。<br />
<br />
1.&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;岗位要求:<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;本科以上学历,商科及相关专业;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;4-6年快速消费品/酒精饮料行业相关经验;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;良好的中英文听说读写能力(须英文汇报工作);<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的财务理解能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的项目管理能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的人际沟通能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;团队管理能力和技巧;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;预算管理经验;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的执行能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的沟通,谈判和领导能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;积极主动,并具有团队协作能力;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;能够促进跨部门的效率;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;较强的决策能力,并适应不断变化的环境;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;培训技能;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;能够适应与不同组织的沟通;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;可适应经常出差<br />
<br />
2.&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;主要职责:<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;实施和执行战略计划和分销政策;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;制定经销商战略发展计划,分析行业营销行为;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;制定关键指标来评估经销商业绩;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;跨部门协调支持产品分销,实现渠道目标;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;对经销商渠道进行管理和指导,包括定价和利润管理,新业务开发,分销商市场计划,开展技术培训,渠道冲突解决和关系管理;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;完成年度财务计划,包括销售和利润目标;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;管理差旅及支出预算;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;50-70%的出差时间(拜访经销商,以及经销商的销售代表);<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;促进变革和创新,寻求能够加强品质、价值、服务和效益的解决方案;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;为客户创造价值:预测和响应市场的趋势和机会。履行承诺;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;展示商业触觉和业务敏捷性:熟悉业务的具体情况。开展有效的运营和战略规划;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;规划:评估任务和项目的州区和难度,设定目的和目标,考察绩效和结果 ;<br />
•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;冲突管理:解决冲突创造机会,迅速解读形势,善于倾听,解决争端,并能找到共同点,以完成目标;<br />
.<br />
有意者,请讲中英文简历发送至pqu@megaworldcorp.com<br />
<br />
菲律宾华人电报群
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