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马尼拉马卡堤大型集团公司招聘以下职位，如有兴趣，请发简历到QQ邮箱：854840220@QQ.COM，或加QQ:854840220联系。<br />
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招聘经理 <br />
工资20-25K<br />
要求：<br />
1、 有过一线招聘经验,除了解掌握三大互联网招聘平台外,掌握猎头常用招聘渠道<br />
2、 管理过10人以上的团队,管理经验一年时间以上,负责过集团类分子公司的招聘统筹管理<br />
3、杜绝狂妄型。<br />
职责：<br />
根据公司的战略发展,制定年度招聘计划;<br />
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- 建立和完善公司的招聘体系,优化和梳理招聘流程; <br />
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- 对全国各地招聘工作进行专业指导及管理; <br />
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- 做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; <br />
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- 完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才; <br />
<br />
- 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正; <br />
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- 建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; <br />
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- 指导、安排员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展;<br />
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人事系统主管<br />
工资12-15K<br />
要求：<br />
1、全日制本科以上学历，人力资源等相关专业；<br />
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2、3年以上人力资源工作经验，2年以上主流E-HR系统应用及推广经验<br />
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（SAP、ORACLE、SQL、用友、金蝶）；<br />
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3、具备良好的人际交流和沟通能力，以及团队协作精神；<br />
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4、具有大型知名企业人力资源工作经验优先。<br />
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职责：1、负责E-HR系统的实施、维护及全面推广工作； <br />
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2、负责人力资源各种信息，数据的统计和分析工作；<br />
<br />
3、负责监控e-hr系统的数据情况，及时发现各个事业部在数据管理上存在的<br />
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问题； <br />
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4、完善系统个性化设置，优化E-HR系统功能；<br />
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5、协助HR团队其它职能模块的工作。<br />
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薪酬主管/经理<br />
工资11-12K<br />
要求：<br />
人力资源管理相关专业本科及以上学历;<br />
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2. 至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验;<br />
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3. 具有扎实的人力资源管理理论基础;<br />
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4. 熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;<br />
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5. 具备较好的分析能力,文字功底较好;<br />
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6. 具有人力资源二级职称者优先。 <br />
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职责：<br />
1.建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度;<br />
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2. 结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完<br />
<br />
善;<br />
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3. 主导薪酬满意程度调查,并做出分析报告;<br />
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4. 负责审定员工的薪资和奖金发放情况;<br /> |
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发表于 2014-12-26 14:48:50
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