|
|
马尼拉急招岗位如下：<br />
<br />
<br />
<strong>欢迎投递简历460421595@qq.com 也可以加我QQ细聊~ 谢谢</strong><br />
<br />
<br />
薪酬主管<br />
<br />
技术要求<br />
<br />
1. 人力资源管理相关专业本科及以上学历;<br />
2. 至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验;<br />
3. 具有扎实的人力资源管理理论基础;<br />
4. 熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;<br />
5. 具备较好的分析能力,文字功底较好;<br />
6. 具有人力资源二级职称者优先。<br />
<br />
工作内容<br />
<br />
1.建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度;<br />
2. 结合公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;<br />
3. 主导薪酬满意程度调查,并做出分析报告;<br />
4. 负责审定员工的薪资和奖金发放情况;<br />
<br />
人事系统维护主管<br />
<br />
技术要求<br />
<br />
1、全日制本科以上学历，人力资源等相关专业； <br />
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上主流E-HR系统应用及推广经验<br />
（SAP、ORACLE、SQL、用友、金蝶）； <br />
3、具备良好的人际交流和沟通能力，以及团队协作精神； <br />
4、具有大型知名企业人力资源工作经验优先。<br />
<br />
工作内容 <br />
<br />
1、负责E-HR系统的实施、维护及全面推广工作； <br />
2、负责人力资源各种信息，数据的统计和分析工作； <br />
3、负责监控e-hr系统的数据情况，及时发现各个事业部在数据管理上存在的问题； <br />
4、完善系统个性化设置，优化E-HR系统功能； <br />
5、协助HR团队其它职能模块的工作。<br />
<br />
其他特殊要求：<br />
<br />
英文或菲语熟练，性格热情开朗<br />
<br />
财务报告经理<br />
<br />
工作内容<br />
1) 负责集团公司整体会计核算体系建设；<br />
2) 建立健全财务报告制度及程序；<br />
3) 负责集团范围内日常会计报表核算事宜；<br />
4) 编制月度合并报表；<br />
5) 相关管理报表和分析报告；<br />
6) 分部报告；<br />
7) 集团资金往来与关联方交易；<br />
8) 集团汇率管理；<br />
9) 集团公司年度审计；<br />
10) 集团财务中心安排的其他工作。<br />
<br />
任职资格<br />
1) 会计或相关专业本科，硕士优先；<br />
2) 至少8年财务工作经验，其中2年合并报表经验；<br />
3) 熟悉国际会计准则IAS和国际财务报告准则IFRS，并保证报告的完整、 <br />
<br />
行政资产管理高级主管<br />
<br />
岗位概要:行政资产管理,及其他行政相关工作;<br />
<br />
任职资格：<br />
<br />
英语听说读写流利;<br />
熟悉行政资产管理流程,制度;<br />
200人以上公司从业经验为佳<br />
3年以上行政经验,有亲身做行政资产管理的工作经历,对资产管理系统精通<br />
热情、耐心、细心,主动积极,不怕累、不嫌麻烦; <br />
<br />
工作内容:<br />
负责物资采购几乎编制工作,建立健全设备,物资台账。并对物资的订货,<br />
验收,保管,发放等工作质量负责,并随时做好相关记录,妥善保管。<br />
<br />
新项目会计<br />
<br />
岗位职责 <br />
1、岗位概要:新项目会计核算和财务管理<br />
<br />
重点、硬性要求: 至少1年会计工作经验<br />
<br />
工作内容:<br />
<br />
新项目账簿登记和会计核算、费用报销、财务报表和分析编制、财务数据<br />
审核等。<br />
<br />
2、会计院校毕业或会计资格认证证书<br />
<br />
财务主管 <br />
<br />
重点、硬性要求: <br />
至少3年会计或财务管理工作经验<br />
<br />
工作内容:<br />
<br />
新项目账簿登记和会计核算、费用报销和成本控制、财务报表和分析编制、<br />
<br />
财务数据审核、整个平台财务规范和管理等。<br />
<br />
行业背景:不限<br />
<br />
会计院校毕业或有会计资格认证证书<br />
<br /> |
|
发表于 2015-3-12 15:31:33
收藏
支持
反对