搜索
查看: 1724|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[招聘(待删除)] 菲律宾马尼拉pasay招非东方 返佣男2K女3K

[复制链接]

7

主题

8

帖子

0

菲华币

菲华卫士

Rank: 2

积分
51
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-11-18 19:03:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【推广专员】*100名 (接受在菲)
1.男女不限,年龄18-30岁
2.具备基本的电脑操作水平,打字速度不低于40字每分钟认真执行公司规章制度。
3.薪资底薪第一个月6000第二个月7000第三个月8000每月递增1000一万封顶。
当日有效会员奖励1000-3000P,当天
4.每天工作10小时+2小时吃饭休息时间,月休1天。
【在线客服】*50名 接受在菲
1、男女不限,年龄18-30岁
2、具备基本的电脑操作水平,打字速度不低于50字每分钟 月休1天
3、薪资:试用期3个月6000+生活补助550,转正之后第四个月6500+奖金1500+生活补助550奖金。第五个月7000+奖金1500+生活补助550.以此类推到9000封顶 第二年每月递增200无封顶
4、10小时+2小时吃饭休息时间.月休1天
其它福利:
1、公司包吃、包住,包一切生活用品
2、专门的菲律宾保姆打扫卫生、洗衣、收拾房间,有厨房可以自己做菜哦。
3、面试通过后,公司办理签证、机票和保关,半年带薪休假15天,公司报销来回机票,工作满半年不回国休假奖励8000人民币1年不回奖励16000人民币。每月发放4000P生活补助,假日均有红包。
3、入职公司办理临时工签,转正办理9G工签详情咨询加QQ/ 微信:445609748

备注:河南新乡请勿投简!接受情侣!接受在菲!

菲律宾华人电报群
回复

使用道具 举报

6

主题

278

帖子

0

菲华币

菲华精英

Rank: 4

积分
690
沙发
发表于 2017-11-18 20:01:50 | 只看该作者
公司包吃住,包机票签证费用,VIP保关,接机费用公司一力承担。
1、在线客服:解决客户遇到的问题,维护新老会员。
男女不限,年龄18-30岁最佳,有无经验均可。底薪6000起,每月加500,奖金另算。
2、人事:负责招聘新员工。
男女不限,年龄18-30岁最佳,有经验者年龄可放宽。底薪7000起,每月加500,奖金另算。
3、推广:通过电话及各种网络方式提高网站的知名度,吸引更多的会员来公司进行娱乐。
男女不限,有无经验均可,公司提供资源,每天有额外奖励。底薪6000起,每月加500,奖金抽成另算。
4、技术:前端UI设计师/易语言(主要负责脚本开发,按键精灵方面)/安卓逆向开发/SEO
具体薪资待遇看个人能力而定。
额外福利:
1、过节发放礼金,年终发放丰厚奖金
2、免费发放员工所需的生活用品、洗漱用品、床上用品等
3、宿舍提供冰箱,空调,热水器,水电全免
4、健身房、游泳池、按摩、桑拿、中国超市、一应俱全。
联系QQ:3251572006 微信:amvns97(欢迎中介合作,落地立返!)
回复 支持 反对

使用道具 举报

34

主题

1902

帖子

0

菲华币

菲华至尊

Rank: 8Rank: 8

积分
4516
QQ
板凳
发表于 2017-11-19 11:07:28 | 只看该作者
正规有牌照公司直招。待遇优厚,福利多多!接受在菲
招聘岗位:1.网络营销专员(数名):底薪6千+基本7%-12%提成(2万-5万左右)+年终奖,试用期也有提成,晋升空间大。提成无上限,一人一条线,不需要你去别的平台拉人,公司长期提供资源。工作时间12:00-23:00(包括吃饭抽烟休息茶水间时间,实际8-9小时,上班自由,无拘束)。
2.初级SEO(1名):薪资面议!熟悉SEO, 工作时间: 12:00到22:00
3.行政翻译:要求女生,人事:男女不限,试用期8000,转正10000,11小时制
地区不限,男女不限,18-28岁,接受夫妻,情侣,有无经验均可,不押工资。转正后办理9G工签
注意:面试通过后公司包签证,来回机票,保关费。住宿在高档酒店小区(4--6人间)。还长期提供齐全的基本生活用品,通讯电话补助,节假日和生日礼金各10000P,同时配备医疗医药室,公司24小时提供水果和饮料,每半年有15天带薪假期,如不休年假补7000人民币,每个月公司有聚餐哦,还有一部免费的苹果手机给你用哦,做到真正零费用出国。赶快加入我们吧。
公司地点:马尼拉趴赛city of dream,联系QQ: 2764801689,备注(求职),VX:jenny1992123,诚招中介合作,返佣快,1个月内返完。需要的可以联系我。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表