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具体岗位要有求如下。如果您有兴趣的话可将您的简历发送至我的邮箱：mel20150311@gmail.com或加我的QQ: 2898715932详聊。谢谢。<br />
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职位职能: 技术总监/经理 <br />
职位描述:<br />
1. 工作职责： <br />
1). 使用JAVA语言开发高效能数据、应用服务，完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作；<br />
2). 制定团队开发规范，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码，在开发过程中能发现存在的问题并能及时纠正； <br />
3). 能够在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档，在编码期间能撰写清晰明了的进行注释； <br />
4). 管理50人左右的技术研发团队，负责对团队进行有效的管理、监督和考核，能够对多项目任务进行合理的工作安排和项目过程把控；<br />
5). 不断快速提升核心技术，构建稳定、高效的研发团队，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，保证目标达成；<br />
6). 负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；<br />
7). 负责公司所有外包开发项目的对接及与其它部门之间的沟通合作。<br />
2. 任职要求： <br />
1). 五年以上互联网行业工作经验，二年以上技术管理经验，管理过20人以上的技术团队； <br />
2). 具备优秀的编程能力。熟练掌握常用数据结构和算法，了解C/C++、PHP,JAVA语言，对JAVA语言有十分深入的了解，三年以上JAVA开发工作经验，两年以上JAVA开发团队管理经验；<br />
3). 有高负载网站的开发、运维经验。了解操作系统原理，熟练掌握关系数据库理论，精通LINUX平台及MYSQL，有LINUX内核开发经验，对MYSQLl有十分深入的认识，掌握LINUX系统运维的相关知识，对组建VPN和各种网络硬件有足够的了解；<br />
4). 具备卓越的抽象能力、架构分析能力与设计能力，能积极参与前期设计，审核应用开发的设计方案。<br />
5). 有较强的技术团队管理能力，能很快接管并快速发展一支优秀的工程师队伍；<br />
6). 极强的执行能力，较高的工作激情，能承受巨大的工作压力，具有较强的推进力及资源整合能力；<br />
7). 是较强的沟通表达能力和团队合作精神，有很强的创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，善于分享。<br />
3. 待遇<br />
1). 工资：底薪+奖金+年终(底薪面议，拥有项目干股，年总体收入50万元以上)<br />
2). 福利：包吃包住(房补，食补)，不定时公司活动聚会、每年两次往返国内外机票费用<br />
3). 工作时间：大小周（大周47小时、小周39小时），并按照国家制度实行假期制度，满半年享有15天带薪假期。<br />
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发表于 2015-4-14 18:34:45
楼主