繁华地段趴赛（不压），招聘人事、推广、电维、客服、QQ...

HR梁永祺

趴赛鼎彩（Scape buliding，Pasay）正规牌照
人性化管理，所有岗位不压工资！没有押金！接受国内及在菲！
招聘人事、推广、电维、客服、QQ专员助理等岗位

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1.人事专员:底薪8000元，10小时，月休4天，任务2，转正底薪9000元，次月起底薪每月递增500元，任务4，试用期1个月，第一年15000元封顶。
2.推广专员（直推）：底薪6500元，12小时，月休1-4天，试用期考核任务5个有效会员；转正底薪每月递增500元，有效会员10-15个，负盈利抽成百分之四起，试用期1个月，第一年底薪9000元封顶。
3.竞价推广：底薪6500元，12小时，月休1-4天，转正底薪每月递增500元，公司提供资源，组长带队，组线模式，试用期1个月，第一年底薪9000元封顶。
4.在线客服：阶梯底薪，如图，12小时，月休1天，试用期1-3个月。

5.电维：底薪6500-7000元，10小时，月休2天，转正底薪每月递增500元，试用期1个月（无业绩压力），第一年底薪10000元封顶。
6.QQ专员（助理）：底薪6000元，12小时，月休1天，试用期一个月。

公司所有岗位福利：
1.工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。
2.公司提供员工食宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费，此外每月有2000p生活补贴。
3.公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。
4.每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。
5.元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。
6.春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。
7.每任职满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。
8.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；
9.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！
10.若有员工绩效每月达标（达标未达优秀），未得到评优，一年内未得到晋升。考虑员工忠诚，公司会无条件为其晋升一级！

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3.公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。
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7.每任职满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。
8.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；
9.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！
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5.元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。
6.春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。
7.每任职满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。
8.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；
9.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！
10.若有员工绩效每月达标（达标未达优秀），未得到评优，一年内未得到晋升。考虑员工忠诚，公司会无条件为其晋升一级！