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【储备管理岗】:试用期 7500，转正按最终所在部门基础管理岗薪资待遇！要求：大专及以上学历，有管理经验优先！有一定的组织领导能力！有无经验均可！
【电维】:试用期 7000rmb起 转正9000+ 3000~4000KPI 10小时 月休4天 （女生优先，有经验优先）
【电销】:试用期 8000rmb起 转正10000+KPI+提成 9小时 月休4天 （女生优先，男生有销售或者推广经验优先）
【客服】:试用期 7000rmb起 转正8000+2000KPI 12小时 月休四天 男女不限 ，马来、越南、台湾、缅甸、印尼等外籍优先，有行业经验优先！
【行政】:试用期 7000rmb 转正9000+2000绩效 10小时，月休四天，男生有行政经验优先！
【代理】:试用期 7000rmb 转正9000+4000KPI 10小时，月休四天，小白女生优先！要求语言表达能力好、逻辑性强，表格处理能力好！
【人事】:试用期 7000rmb起 转正9000+ 高提成 , 10小时 月休四天 ! 有经验女生优先！
【人事助理】:试用期 3000rmb起 转正5000+ 高提成 , 10小时 月休四天 ! 菲籍女生优先！
【风控】:试用期 8000rmb 转正10000+KPI 12小时月休四天! 限外籍，有风控经验优先！
【拓展】：试用期7000rmb 转正9000+KPI绩效 12小时月休四！需无行业经验！
【质检】：试用期 7000rmb 转正 9000+2000KPI绩效 12小时月休四！
【培训师】：试用期1w，转正1.3W+绩效，10小时，月休4，有培训经验优先！
【数据分析师】：薪资私聊包你满意，10小时，月休4，熟悉行业知识者和相关经验者优先
【财务】:试用期 7000rmb 转正9000+2000KPI 12小时月休四天, 马来、越南、台湾、缅甸、印尼等外籍优先!有英语基础优先！
招聘以下高级管理：
【CEO】国籍不限/年薪60万~100万 年薪+奖金+股权分红
【财务总监】：只限外籍 年薪40万~60万年薪+奖金+分红
【质检经理】：中国籍、外籍 年薪30万~50万年薪+奖金+分红
【客服经理】：中国籍、外籍 年薪30万~50万 年薪+奖金+分红
除此之外还有以下的管理层也需要人才！
【董事长助理】【电维经理】【运营经理】
【电销主管】【人事经理】【SEO】
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以上职位，薪资面议，年薪+分红+奖金是基础！！！
除上述职位外，满足其他基层或中层管理职位者，也可投递简历！！！
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【11H！推广专员】底薪8000+高额提成、分红无上限（月休4天）
【10H！电维专员】底薪10000+高额提成+2000-5000KPI奖金（月休4天）
【9H！电销专员】底薪10000+高额提成、分红无上限（月休4天）
【12H！在线客服】底薪8000+2000绩效奖金，无业绩压力（月休4天）
【10H！行政】底薪9000+优秀奖、津贴福利（月休4天）
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【12H！财务出入款（限外籍）】底薪9000+2000绩效奖金（月休4天）
【10H！代理专员】底薪9000+4000绩效奖金、津贴福利（月休4天）
【9H！财务会计（限外籍）】底薪12000-15000（月休4天）
【12H！风控专员（限外籍）】底薪10000+2000绩效奖金（月休4天）
【12H！拓展专员】底薪9000+3000绩效奖金+高额提成（月休4天）
【12H！培训讲师】底薪12000-13000+2000绩效（月休4天）
【9H！UI】底薪9000-12000+奖金+远程办公（月休4天）
【12H！质检专员】底薪9000+2000绩效奖金（月休4天）
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【管理层级】电维主管、人事经理、客服经理、风控主管、SEO主管、质检经理、财务总监、董事长助理、运营总监，高薪资面议
以上岗位试用期员工月休均为4天，无押金，无押金，无押金
【年龄】：21-32岁 【男女】不限，【国籍】不限，【小白】可带薪培训，招【在菲人员】，在菲可接受【赔付】。
【员工福利】：试用期员工即可享受入职12000P房补、10000P餐补、生日奖金10000P、全勤2000P奖励；国庆节/春节3天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资
【回国休假】：入职后每半年，享有【15】天带薪包机票回国休假的机会，若做满半年自愿放弃回国休假在公司加班，则这15天【双倍】工资，外加【3000元】机票补贴，年底享受【13薪】。
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