趴赛市，接受小白，在菲帮赔，有牌照 ！
本帖最后由 艾斯 于 2019-3-5 16:02 编辑http://www.flw.ph/data/attachment/forum/201902/23/114639g477dra7675q7d7p.jpg
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人事待遇
不压工资 没有押金
A.薪资待遇1.30岁以下，大专及以上学历。又一年以上HR工作经验或者半年以上行业工作的经验优先，有管理经验者优先。2、工作时间：上班10小时，上午10点——下午8点，周休一天。3、薪资待遇：试用期一个月底薪8000，转正9000每月递增500，第一年15000封顶。2.每满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。3.周休一天，若因工作安排无法休假的，享受当天双倍工资。E.其他福利 ：1. 工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。2. 公司提供住宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费。3. 公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。4. 每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。5. 元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。6. 春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。
推广待遇 不压工资 没有押金
A、岗位职责：1.通过公司给予的渠道和资源进行客户的开发和维护；2.配合公司和团队协同工作；B、工作时间：1. 工作时间为12小时（包括吃饭时间），无晚班。月休一。2.每满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。
C、薪资待遇：1.底薪 6500元，试用期一个月，组线模式，由组长带队，轻松月入过万！！！ 2.学习期7天(带薪且享受绩效提成)学习期工资在试用期结束转正之后发放，试用期1个月，通过试用期后每月底薪涨500元，第一年底薪9000元封顶，试用期享有绩效。3.公司不压员工工资；4.公司看中学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富，能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；5.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每月一次评优，被评优者晋级，无限等级！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！6.若有员工绩效每月达标（达标未达优秀），未得到评优，一年内未得到晋升。考虑员工忠诚，公司会无条件为其晋升一级！7.若奖金组大幅升高或降低，公司会依据此对以上薪资进行提升或降低，会提前1个月告知员工;8.此为基本薪酬体系，未尽事宜公司保留后续合理的解释权。
D、其他福利 ：1. 工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。2. 公司提供住宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费。3. 公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。4. 每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。5. 元旦节、元宵节、端午节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金
电维待遇 不压工资 没有押金
A、招聘要求：1. 声音甜美，具备基本的电脑操作知识，熟悉办公软件（word、excel），打字速度快，每分钟打字40字以上；2. 女士优先，年龄18 -30周岁 ，熟悉在线网络服务的业务模式，有电销经验者优先；3. 头脑灵活，应变能力强，接受公司统一管理，遵守公司规章制度；4. office办公软件使用熟练者优先考虑，打字速度要求在女：50字/分钟以上，男：60字/分钟以上，正确率90%以上。B、工作内容：1. 通过在线聊天软件、电话等方式实现与客户的互动交流，帮助客户快速、妥善解决业务办理中遇到的各种问题。2. 积极推销公司产品和优惠活动。3. 配合相关部门协同工作。
C、工作时间：1. 入职均为10小时，上午10点-晚上8点，全白班，无晚班。2. 每满半年享受带薪休假15天（超过假期时间返回的扣双倍工资），公司承担往返机票费用。休假时间由公司统一安排。员工做满半年没有休假的，从第7个月开始每个月补贴1000元，直到回国休假当月截止。3. 月休两天，若因工作安排无法休假的，享受当天双倍工资。
D、薪资待遇：1.试用期底薪6500-7000人民币，每月底薪递增500元，第一年底薪10000封顶。2.学习期7天（通过试用期后补发学习期薪资），试用期一个月。3.公司注重员工生活幸福感、工作积极性，绝不扣压员工工资；4.公司看重学历，但是不以学历判断人，工作经验丰富、能力强的人可依据面试情况，确定入职级别；5.公司有明确的晋升渠道，除了级别晋升，也可申请职位晋升，往管理方向发展；每季度一次评优，可以往管理方向发展，晋升空间无限！！！依靠自己的能力快速发展，无封顶！！！6.若有员工绩效每月达标（达标未达优秀），未得到评优，一年内未得到晋升。考虑员工忠诚，公司会无条件为其晋升一级！E、其他福利 ：1. 工龄满1年奖励10000元，满两年奖励20000元，满三年奖励30000元。2. 公司提供住宿，高档公寓设施齐全，车接车送，包三餐（中国厨师），除了生活用品外，基本没有其他花费。3. 公司报销医药费，具体额度根据工龄决定。4. 每月固定及节假日公司内部组织团队聚餐，KTV等活动，公司每月派发经费部门内部娱乐聚餐，工作之余兼顾社交，丰富的企业文化和优秀的管理团队，海外工作伙伴就是您的家人和朋友。5. 元旦节、元宵节、端午节、中元节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元，生日补贴人民币约700元。6. 春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇，外加春节大红包及年终奖金。http://www.flw.ph/data/attachment/forum/201902/23/113550srpiq2ficppp5cbi.png.thumb.jpghttp://www.flw.ph/data/attachment/forum/201902/23/113554j6mk76v65ba6tajx.png.thumb.jpg
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