子轩88
发表于 2019-8-27 15:03:44
岗位：财务
月休天数：2天
工作时间：10小时
试用期3个月底薪10000元转正每月递增500元，15000封顶
子轩88
发表于 2019-8-27 18:03:50
岗位：主播（白班或晚班）
月休天数：2天
工作时间：8小时
试用期2个月，试用期8000元，转正后10000元！
提成方式：粉丝转化加微信或QQ添加成功或发开成功一个提1-5元，粉丝礼物公司不管。
子轩88
发表于 2019-8-27 19:46:25
岗位：主播（白班或晚班）
月休天数：2天
工作时间：8小时
试用期2个月，试用期8000元，转正后10000元！
提成方式：粉丝转化加微信或QQ添加成功或发开成功一个提1-5元，粉丝礼物公司不管。
子轩88
发表于 2019-8-28 12:30:55
岗位：客服
月休天数：1天（人员缺口补齐后将逐步调整为休息2天/月）
工作时间：12小时（每班次享有2次30分钟休息时间，且吃饭时间不含在内），需轮班。（人员缺口补齐后工作时间将逐步调整为9-10个小时/班次）
试用期2个月表现好可以提前转正 试用期工资7000一个月，13薪
转正工资：8000rmb+绩效奖金：盈利额按一定比例团队分配（不同团队，分配方式不同）
满12个月后起底薪调整为9000，满十八个月底薪为12000，满24个月底薪为15000
职业发展路径：助理专员--专员--高级专员--特殊部门高级专员（如QA等）--组长--部门主管--部门经理
（晋升考核公正、公平、且透明，以KPI考核为主，主管评分为辅）
子轩88
发表于 2019-8-28 18:11:40
岗位：客服
月休天数：1天（人员缺口补齐后将逐步调整为休息2天/月）
工作时间：12小时（每班次享有2次30分钟休息时间，且吃饭时间不含在内），需轮班。（人员缺口补齐后工作时间将逐步调整为9-10个小时/班次）
试用期2个月表现好可以提前转正 试用期工资7000一个月，13薪
转正工资：8000rmb+绩效奖金：盈利额按一定比例团队分配（不同团队，分配方式不同）
满12个月后起底薪调整为9000，满十八个月底薪为12000，满24个月底薪为15000
职业发展路径：助理专员--专员--高级专员--特殊部门高级专员（如QA等）--组长--部门主管--部门经理
（晋升考核公正、公平、且透明，以KPI考核为主，主管评分为辅）
子轩88
发表于 2019-8-29 12:26:10
岗位：人事
月休天数：2天
工作时间：8小时(除去吃饭、抽烟上厕所时间，实际上班6h左右）
试用期底薪8000起步，试用期3个月，转正后9000，半年后1万封顶！
任务：首月0任务，次月4个任务，第三个月5个任务！（自己的朋友为1个，直招为1个，2个中介为1个，4个内推为1个）！
叠加提成：0.25-1提成1000元!1.25-2 提成1500元！2.25以上提成每个2000元！
职业发展路径：有能力的可以晋升组长、主管、经理等。
子轩88
发表于 2019-8-29 14:18:11
岗位：客服
月休天数：1天（人员缺口补齐后将逐步调整为休息2天/月）
工作时间：12小时（每班次享有2次30分钟休息时间，且吃饭时间不含在内），需轮班。（人员缺口补齐后工作时间将逐步调整为9-10个小时/班次）
试用期2个月表现好可以提前转正 试用期工资7000一个月，13薪
转正工资：8000rmb+绩效奖金：盈利额按一定比例团队分配（不同团队，分配方式不同）
满12个月后起底薪调整为9000，满十八个月底薪为12000，满24个月底薪为15000
职业发展路径：助理专员--专员--高级专员--特殊部门高级专员（如QA等）--组长--部门主管--部门经理
（晋升考核公正、公平、且透明，以KPI考核为主，主管评分为辅）
子轩88
发表于 2019-8-29 18:35:02
岗位：人事
月休天数：2天
工作时间：8小时(除去吃饭、抽烟上厕所时间，实际上班6h左右）
试用期底薪8000起步，试用期3个月，转正后9000，半年后1万封顶！
任务：首月0任务，次月4个任务，第三个月5个任务！（自己的朋友为1个，直招为1个，2个中介为1个，4个内推为1个）！
叠加提成：0.25-1提成1000元!1.25-2 提成1500元！2.25以上提成每个2000元！
职业发展路径：有能力的可以晋升组长、主管、经理等。
子轩88
发表于 2019-8-30 12:55:08
岗位：客服
月休天数：1天（人员缺口补齐后将逐步调整为休息2天/月）
工作时间：12小时（每班次享有2次30分钟休息时间，且吃饭时间不含在内），需轮班。（人员缺口补齐后工作时间将逐步调整为9-10个小时/班次）
试用期2个月表现好可以提前转正 试用期工资7000一个月，13薪
转正工资：8000rmb+绩效奖金：盈利额按一定比例团队分配（不同团队，分配方式不同）
满12个月后起底薪调整为9000，满十八个月底薪为12000，满24个月底薪为15000
职业发展路径：助理专员--专员--高级专员--特殊部门高级专员（如QA等）--组长--部门主管--部门经理
（晋升考核公正、公平、且透明，以KPI考核为主，主管评分为辅）
子轩88
发表于 2019-8-30 14:51:48
岗位：人事
月休天数：2天
工作时间：8小时(除去吃饭、抽烟上厕所时间，实际上班6h左右）
试用期底薪8000起步，试用期3个月，转正后9000，半年后1万封顶！
任务：首月0任务，次月4个任务，第三个月5个任务！（自己的朋友为1个，直招为1个，2个中介为1个，4个内推为1个）！
叠加提成：0.25-1提成1000元!1.25-2 提成1500元！2.25以上提成每个2000元！
职业发展路径：有能力的可以晋升组长、主管、经理等。
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