高管助理、行政助理、代理维护、外采购专员......
本帖最后由 柒月飞机@qiy7HR 于 2021-1-4 18:39 编辑（资深HR官方招聘，互联网行业所有岗位）
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所有岗位不包含地域：山东、河南、福建
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高管助理；1名
任职要求：
1、 辅助主管开展日常工作；
2、 能适时的给主管一些合理的建议；
3、 统计数据，处理日常报表；
4、协助组织部门各类会议，做好会议记录；
5、 完成上级安排的各项工作。
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行政助理；2名
任职要求：
1、灵活处事，服从上级的工作安排；
2、负责文件打印、收集、整理等；
3、负责协助员工办理入职、转正、离职及休假等手续；
协助上级处理日常事务。
4 负责跟招聘组的对接，筛选简历，初试完毕后安排用人部门复试
5 负责安排新人入职前的对接，协调入职流程
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电话客服质检专员；4名
任职要求：
1、 对电话客服接待业务流程及质量进行抽查；
2、 通过抽查录音，将发现的问题进行点评及整理；
3、 按照规定完成录音抽查及点评工作；
4、 负责内部优秀录音库的简历和收集维护更新工作。
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质检专员；5名
任职要求：
1、根据部门需要每日抽检在线客服聊天记录；
2、给予被抽检的聊天记录按照流程评分、指出客服专员错误并给予正确的回复方式；
3、帮助客服团队改善服务质量，提升客户体验。
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培训专员；3名
任职要求：
1、 能够制定培训方案，指导道和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
2、 能够独立完成开发培训课件；
3、 针对在岗及新入职员工负责培训项目的实施，并持续改善。
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业务审计/职能审计；各1
任职要求：
1.具备优秀的跨部门沟通和协调能力
2.懂得审核账目、数据分析，有过财务或审计经验的优先
3.熟悉Excel表格等办公软件的运用
4.执行力强、对工作细心、有责任心、为人正直、有良好的职业道德和强烈的探索精神。
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外采购；1名
任职要求：
1、有采购经验优先，有良好的成本意识，优秀的谈判技巧，较强的沟通协调能力，和人际关系处理能力；
2、最好对马尼拉熟悉，工作勤奋，上进，细致认真，有较强的责任心，敬业精神及团队合作精神；
3、要具备货比三家的意识，并行动到工作中；
4、人品正直、为人诚恳老实，实事求是，有较强的责任心。
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代理维护专员；20名
任职要求：
1、 负责代理的日常维护，通过电话、沟通软件与代理进行沟通，以提升盈利；
2、 管理和制定代理活动，对渠道代理日常问题进行收集、反馈。
3、 定期进行市场、竞争对手分析；
4、 完成团队KPI指标；
5、 这个岗位要求人选的稳定性必须较高，不能跳槽频繁，有做过维护或者是有接触过代理都可以。
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