【菲律宾法律】如何合法减少工资支出
大家好, 我是菲律賓法學生Janina2020年4月收到私信提问: 如果我是微型商业,可以给予低于法律要求的工资以及其他福利吗？
首先我们要知道什么是微型商业？
少于10个员工
总资产不超过三桶（菲律宾华人说法， 即三百万）
如果以上两点都符合,那么就可以申请以下证件BMBE(Barangay Micro Business Enterprise)
那么获得此证件可以给我们商业带来哪些好处呢？
无需给予法定工资, 也就是说如果你给员工的工资是Php300或者Php400 并且上班还超过8小时,再也无需担心被告,因为你有这张证件,但是正式员工依然要为他们提供社保和医保.
对于这个商业所带来的收入,无需缴税(Exemption from income tax arising from the operations of the enterprise)
3.可获得指定的金融机构的财政援助
4.可获得政府提供的技术培训援助
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那么如何申请此证件？
到当地的市政办公室
填三张BMBE Form1的表格
上交这张表格以及以下的requirements:
纳税人识别号(Taxpayer Identification Number)
BIR注册证书(Certificate of Registration from the BIR)
个人营业执照 或者 SEC
市政许可证(Mayor’s Permit)
-该企业符合BMBE资格的宣誓(Affidavit that the business qualifies as BMBE)
提供店面照片以及各种设备照片(Photo of the building and its assets)
Income tax return(ITR)
4. 上交之后等待15个工作日
5. 15个工作日之后如果没有被拒绝就代表批准
从批准的那天开始算起,有效期两年,每两年更新一次.
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以下就是Republic Act No. 9178 微型商业福利的完整法规:
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