虽然这边很安全，但是请各HR善待辞职员工
想必大家都知道这边从业的人员素质参差不齐，一个公司的员工肯定是知道和了解公司基本情况的，比如公司位置，规模，有些岗位可能还知道人员基本情况等等。。。鉴于这种情况，我搞不懂，怎么还总是有公司会做出离职不给护照，或者巨额的工签罚款等等。9G的工签我不知道你们公司人事说多少钱办的，反正我们公司是只要一万多一点人民币。当然，我不是说赔偿工签不合理，工签赔偿我相信人人可以理解。但是希望公司不要做的太过分了，看在大家在一起工作过，也算是缘分。大家都好聚好散。该怎么样，就怎么样，这样大家也都好过。有些公司偏偏要在员工提出离职，各种刁难，各种莫须有的处罚，那试问谁会心里舒服？都在说害怕警察渗透到公司卧底，那么如果不善待离职的员工，你的员工可能会比卧底更可怕。各人事部门的大神们，如果你们公司现在面对员工离职有些不合理的要求，你看到该贴时候，如果能跟你的领导说上话的还是建议改善一下。算是为了离职员工，为了全公司人的安全，也为了你自己着想。<br />
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该贴没有任何针对性，请勿对号入座。如让某些公司或某些人心里不舒服，在这里先说声对不住了。<br />
公司说我不怕事<br />
<blockquote>a411324 发表于 2017-4-29 09:44<br />
公司说我不怕事</blockquote><br />
那就离职时候，直接性工资全扣完吧<br />
前两天还有个咨询我要偷渡回去。。一问原因原来护照被公司压了。偷渡都能想出来，不晓得会做出什么！<br />
<blockquote>rbc 发表于 2017-4-29 09:54<br />
前两天还有个咨询我要偷渡回去。。一问原因原来护照被公司压了。偷渡都能想出来，不晓得会做出什么！<br />
...</blockquote><br />
最后肯定是找大使馆了，这样的话，。。。。
<blockquote>天蝎君 发表于 2017-4-29 09:57 <img src="/data/attachment/forum/uploads/back2331545.gif" border="0" alt="" /><br />
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最后肯定是找大使馆了，这样的话，。。。。</blockquote><br />
是的，但是很多人真的不懂，以为回不去，走极端<br />
楼主说的有道理，本来就是暴利偏门，何必呢<br />
建议跟员工办理工签之前，充分告之有关离职赔偿的事宜，大家心里都有准备避免很多矛盾
很多领导都是傻的， 遇到个心眼多的， 搞一下公司 损失更大
我记得有个公司就因为搞员工，后面被举报了，老板花了好多钱才平事
我看过很多纠纷，各执一词。<br />
我相信大多数公司还是有节操的，但也有少数奇葩员工。<br />
人事瞎鸡巴招人也有责任，只要是个活的，管他是不是脑残，先骗过来再说。<br />
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