我支持菲律宾涨薪到2000披索，谁支持，谁反对？
6月的马尼拉很热，但比天气更闷的，是工人的心。
2年来劳工界高喊着的“每日涨薪200披索”，眼看就要入袋了——结果在国会散会前的最后关头，被按了暂停键，接着直接宣告死亡。
议员们散场了，头也不回；法案躺在桌上，一页一页，连风都懒得翻。
一个关乎几千万劳工薪资的法案，就这样，没了。
一场“两院对冲”的闹剧
别说老百姓搞不懂，连一些工会干部都直摇头：
参议院早在2024年2月就通过了一个版本——每天涨100披索。
众议院等了一年多，终于在2025年6月4日拍板通过了另一个版本——涨200披索。
两个议会，两个涨幅，一个共同点：都想涨。
看起来很好谈，其实根本没人想谈。
参议院表示：“我们早就过了，为什么要接受你们版本？”
众议院回怼：“你们的版本太小气，谁来过生活？”
最后双方谁也不让，互踢皮球。
参议院拒绝修改自己版本，众议院又在国会即将散会前五天才把草案送过去。结果，就是没有时间开协调会（bicameral conference），法案自动失效。
劳工看热闹，资本看门道
许多劳工团体早有心理准备。
因为这场涨薪大戏，从一开始就不是为他们写的。
总统府迟迟不肯“认证为优先法案”，意即：你们可以玩，但不要指望我出手相助。
经济团队早早准备了“打脸专用PPT”：
如果每天涨100披索，失业率会上升0.2%，大约10万人会丢饭碗；
如果涨到200披索，失业率将升至0.6%，加上通货膨胀、成本外溢、贫富差距拉大，全是灾难级后果；
最后附上一句：不如继续让区域薪资委员会慢慢调。
这意思不难懂：全国统一涨薪，太粗暴；地方慢慢调，才好控。
资本方更直接，菲律宾管理协会（MAP）一句话打包票：
“涨薪不是唯一出路，企业负担太重，不如政府帮忙出社保。”
意思就是：钱，我们不出，账，政府去补。
数据是真的，担心也是真的
如果把涨薪看作一场博弈，反对派手里确实不止一张牌。
菲律宾目前正式就业人口约48%为最低薪资工作者，全国平均薪资每天约为400至610披索不等（各区域差异大）
200披索的涨幅，等于许多人的工资直接翻一半。
从雇主的角度来看，这是个不得不防的操作。
特别是中小企业和地方工厂，一旦工资结构被强行撬动，最先发生的事情不是提高生产力，而是裁员。
政府也不傻，他们不怕涨薪，但怕涨了以后失业、涨价、掉支持率。
这就是政治计算的冷逻辑。
当然，这并不妨碍各方势力，每年又把涨薪这事拿出来说。
呵呵。
要我说，劳工团体们还是太保守了，涨薪200披索？
看不起谁呢？隔壁老外还以为我们涨不起。
我支持涨薪到2000披索，一劳永逸。
别管失业率，别管通货膨胀，涨就对了！
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