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招聘职位一:运营储备经理1名负责平台产品的日常运营规划及执行，根据要求合理规划运营活动，负责公司产品的监测，并提出优惠方案等。具有专业知识，本科以上学历 ，3年以上运营经验，对游戏运营有较深入的了解，有至少独立运营2款产品的工作经历；熟悉市场，拥有良好的市场运营、数据收集、分析、评估能力。游戏或电商类从业经验优先。薪资标准试用期15000-20000，1-3个月，10小时月休4天，转正根据工作表现增加。二：人事专员2名组织并协助各部门进行招聘,负责新员工报到及解聘手续的办理。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，有人事经验拥有一定的招聘渠道与资源。女生优先。薪资标准试用期7000+绩效奖金，1-3个月，10小时月休4天，转正8000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。三：电销专员3名负责平台产品会员的电话维护与优惠活动推广，公司提供稳定资源。具有优秀的口头表达能力以及亲和力，普通话标准，女士优先。薪资标准试用期8000+提成+绩效，1-3个月，9小时月休4天，转正10000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。四：市场推广5名负责平台产品的推广与维护，公司提供良好的资源帮助，实际工作就是维护现有资源，要求有良好的书面以及口头表达能力，团队合作精神，责任心强。薪资标准试用期7000+提成+绩效，1-3个月，12小时月休4天，转正8000+提成+绩效。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。五：新人培训专员1名负责新人培训工作，具有培训经验，熟悉行业内各个岗位具体职责，工作内容。提供有效的方案使新员工快速融入工作状态。要求良好的口头表达能力、亲和力，为人热情，愿意帮助他人，对生活充满激情。薪资面议六：风控1名负责审核出款是否存在套利刷水现象，要求一年以上综合盘经验，熟悉各种游戏规则及赔率，会做工作数据报表。薪资标准试用期8000+绩效奖金，1-3个月，10小时（有夜班）月休4天，转正10000+绩效奖金。每半年一次底薪调整，根据工作表现增加。七：数据运营分析专员1名负责通过数据分析了解用户需求，监测分析每日相关数据，整理编写报表，为业务部门调整方向提供思路。要求2年以上互联网行业数据化运营经验。薪资标准试用期8000，1-3个月，10小时月休4天，转正10000-12000+绩效。半年一次底薪调整，根据工作表现增加。八：行政专员1名负责公司日常行政事务，协助各部门后勤工作，英语应用良好，有行政经验优先，女生优先。薪资标准试用期8000，1-3个月，10小时月休4天，转正10000+绩效。半年一次底薪调整，根据工作表现增加。
公司福利
1.提供员工生活用品及食宿，普通员工住宿为四人间，主管级别以上为2人间，每天5顿中餐.2.在外租房，每月补贴10000P.3.每半年有15天带薪休假；若不休假，则补贴该月半月工资,公司承担来回机票.4.员工享有10000P生日礼金.5.每月全勤奖，没有迟到、早退、请假、漏打卡者，奖励2000P.6.年底13薪.7.节假日聚餐随补.8.医药报销等.
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