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一匹野狼 发表于 2018-8-23 10:31
是吗？真的没有押金，但听说你们公司都会抗人哦。
你是不是想说，所有的公司都不好，只有你公司好，像你这种人，我都不想说什么了
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1、在线推广公司产品，吸引更多有效会员。
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⑤休假：
入职每半年享有一次15天带薪休假，公司包来回机票，不休假直接奖励5000RMB，每月15号，16号工资统一发放，绝不拖欠
⑥生活补贴：
每月发放1500p生活补贴，生日及节假日享有1500p补贴，每月一次外出团建活动。
⑦合同与押金：
公司有正规PAGCOR牌照
1员工入职后，公司将与员工签订为期两年的工作合同，并为员工免费办理为期两年的SCWV或者9G工作签证，保证员工在菲律宾工作的合法性。
2 由于公司会给每位员工办理正式工作签证，工作签证费用数额不菲，为避免员工无故离职而给公司带来巨大经济损失，公司将会收取员工10000元押金。具体收取方式为如下：
从试用期第一个月工资中收取押金5000元人民币
从转正后第一个月工资中收取押金5000元人民币
在完成两年工作合同后将全部返还给员工。
⑧赔付：
所有在合同期内自行离职和被公司开除情况下，公司有权立即终止合同，员工需向公司结清公司垫付的《签证费用》、《机票费用》、《保关费用》、《工签离职税（当地移民局收取）》。举例情况如下：①工作时间未满一个合同期自动申请离职；②因个人原因造成公司巨大损失被开除；③不遵守本规章制度造成不良影响被开除；④犯错屡教不改被开除；⑤不遵守当地法律法规，被当地有关部门处罚，给公司带来不良影响；
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