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客服人员薪资福利：（wd3328114171）（1）、实习期:5000RMB/月，实习期1到3个月；转正8000RMB/月；第一年，10000RMB/月；第二年，11000RMB/月；第三年。（2）、上班时间：8小时3班制，早班：08:00～16:00中班：16:00～00:00晚班：00:00～08:00，每个月一轮换； 每月休息：每月2天。若有加班，会给加班工资及奖金；（3）、食宿：公司有自己的食堂，配中国厨师，每天4餐，免费提供； 宿舍由公司免费提供，宿舍为小区套房，首次入职的员工，公司免费提供基本生活用品，宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用；（4）、福利：公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）；（5）、晋升机制：对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会；（6）、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的，可获过年红包；年终奖金视工作表现而定。（7）、机票及签证： 机票：首次过来的机票费用，由员工自己购买并承担所在地到厦门机场的机票费；由厦门/广州到菲律宾马尼拉的机票由公司预订，由公司承担费用。 签证：公司指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。等到公司上班转正后，公司给予报销之前所垫的签证费用。 （8）、带薪休假：每半年休息15天且带薪休假，由公司购买员工休假所需国内、国际机票，并由公司承担签证的费用。（9）、遵守公司的规章制度，服从公司安排和管理。（10）、出于对员工的身体健康考虑，请去医院做一个体检，并将体检报告发到公司备案。。
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（1）、实习期:5000RMB/月，实习期1到3个月；转正8000RMB/月；第一年，10000RMB/月；第二年，11000RMB/月；第三年。
（2）、上班时间：8小时3班制，
早班：08:00～16:00
中班：16:00～00:00
晚班：00:00～08:00，每个月一轮换；
每月休息：每月2天。若有加班，会给加班工资及奖金；
（3）、食宿：公司有自己的食堂，配中国厨师，每天4餐，免费提供；
宿舍由公司免费提供，宿舍为小区套房，首次入职的员工，公司免费提供基本生活用品，宿舍内配有网络、空调、洗衣机、冰箱、沙发等家具用品。住宿小区内配备有游泳池、健身房供员工免费使用；
（4）、福利：公司不定期对表现优秀的员工给与额外的奖金奖励、不定期组织员工进行集体性活动（聚餐、娱乐活动等）；
（5）、晋升机制：对表现优秀、能力突出、对公司发展尽心尽力的员工提供晋升的机会；
（6）、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的，可获过年红包；年终奖金视工作表现而定。
（7）、机票及签证：
机票：首次过来的机票费用，由员工自己购买并承担所在地到厦门机场的机票费；由厦门/广州到菲律宾马尼拉的机票由公司预订，由公司承担费用。
签证：公司指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。等到公司上班转正后，公司给予报销之前所垫的签证费用。
（8）、带薪休假：每半年休息15天且带薪休假，由公司购买员工休假所需国内、国际机票，并由公司承担签证的费用。
（9）、遵守公司的规章制度，服从公司安排和管理。
（10）、出于对员工的身体健康考虑，请去医院做一个体检，并将体检报告发到公司备案。
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（1）、实习期:5000RMB/月，实习期1到3个月；转正8000RMB/月；第一年，10000RMB/月；第二年，11000RMB/月；第三年。
（2）、上班时间：8小时3班制，
早班：08:00～16:00
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晚班：00:00～08:00，每个月一轮换；
每月休息：每月2天。若有加班，会给加班工资及奖金；
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（6）、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的，可获过年红包；年终奖金视工作表现而定。
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签证：公司指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。等到公司上班转正后，公司给予报销之前所垫的签证费用。
（8）、带薪休假：每半年休息15天且带薪休假，由公司购买员工休假所需国内、国际机票，并由公司承担签证的费用。
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紧急招聘、紧急招聘
海外BC公司目前急需 网管、java工程师、性能测试工程师、C#/C++工程师、SEO、财务副经理、产品专员/经理、前端工程师、网络工程师、后端工程师、运维工程师、DBA、PHP工程师、IT工程师等职务，坐标有马来西亚/菲律宾/泰国/柬埔寨，福利待遇都很不错：年底双薪、带薪年假、报销往返机票、包吃住，工作经验满3年以上的、有意向的伙伴们可以自荐或推荐，谢谢，欢迎小窗哟，我在这里等着你！本猎头带你们漂洋过海哟。
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（6）、春节红包和年终奖：春节期间在公司上班的，可获过年红包；年终奖金视工作表现而定。
（7）、机票及签证：
机票：首次过来的机票费用，由员工自己购买并承担所在地到厦门机场的机票费；由厦门/广州到菲律宾马尼拉的机票由公司预订，由公司承担费用。
签证：公司指导新员工将资料寄到指定公司代办，办好后由员工先垫付。等到公司上班转正后，公司给予报销之前所垫的签证费用。
（8）、带薪休假：每半年休息15天且带薪休假，由公司购买员工休假所需国内、国际机票，并由公司承担签证的费用。
（9）、遵守公司的规章制度，服从公司安排和管理。
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