马尼拉“兰州拉面事件”给网络博业的启示

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菲律宾马尼拉著名华人面馆“兰州拉面”9日被74名工人上电视台指控“剥削”，暂且不论“兰州拉面”内部的是是非非，我们需要关注的，是该事件爆发的社会背景。

菲律宾马尼拉著名华人面馆“兰州拉面”9日被74名工人上电视台指控“剥削”，引起社会哗然。该餐馆经理陈扬在接受采访时否认工人指控，并指“背后有人教唆，满口谎言，(目的)就是要敲诈勒索。”



马尼拉“兰州拉面事件”给网络菠菜业的启示


从“兰州拉面”在马尼拉华人区扎根至今，一晃将近二十年。但凡是来过华人区几次的人，谁还没吃过两碗兰州拉面？



马尼拉“兰州拉面事件”给网络菠菜业的启示



暂且不论“兰州拉面”内部的是是非非，我们需要关注的，是该事件爆发的社会背景。



当前，由于菲律宾网络菠菜业种种劣迹造成一系列负面社会影响，政府正在加紧整顿。今年下半年以来，尤其是杜特尔特8月底访华之后，政府以雷霆之势扫荡约两百家非法网络菠菜公司，查处大量无照经营、偷税漏税和非法用工问题。



不仅如此，就连登记在册的60家合法网络菠菜公司也被频频催缴税、催办证，个别公司还被下令查封，以儆效尤。中国人开办的餐饮等菠菜周边服务产业在这场暴风骤雨中更是难以独善其身，频频“中招”。



主流社会早已弥漫着一股对非法用工问题的怨气，雄心勃勃的杜特尔特政府也恰巧面对着到处都差钱的窘境，为税收和就业问题伤透脑筋，在这样的环境下，严打风潮似乎在所难免。此时此刻，“兰州拉面”事件发生了。



该事件与菠菜业被整顿有着本质区别：前者雇佣的是菲律宾工人，后者主要是雇佣中国人；前者是属于自下而上的工人抗议，后者属于自上而下的政府治理。



尽管如此，“兰州拉面”事件仍不容小觑。一个核心问题是，事件幕后的组织者是何人？很难想象在没有高人指点的情况下“兰州拉面”五家店74名工人能达到这种程度的团结，能够采取如此统一的步调，而且还能顺利走进TV-5电视台成为知名主持人拉菲．杜福的座上宾。就算是更为见多识广的大企业和跨国公司工人，他们若受到“剥削”最多辞职了事，不会有如此魄力组织公司全员罢工，更不会有利用媒体先声夺人的战略眼光。



如果背后有高人，那么这些人是否受到政府最近严打风潮的鼓舞？与菠菜业几乎没有关联的华人区实体经济此前并未受到波及，但我们不敢判定，政府的“扫荡”以后是否将席卷华人区以及分布在其他各地的华人商号。



不论后续发展如何，未雨绸缪是海外华人世代打拼积累下来的智慧和经验。



首先，尚未完全实现合法用工的商号要充分认识当前社会对贫富差距扩大的强烈不满和对“非法用工”这四个字的高度敏感，积极了解法律上对最低工资、强制社会保险、节假日补贴制度的规定，尽快实现全面合法化。



其次，游走在灰色地带的华商要将工人的食宿费用、交通补贴、工人向公司的借款（相当比例的菲律宾工人都有借钱的习惯）算成一笔明账，留下相关证据并将其与基本工资综合计算，务必达到政府规定的最低工资标准，切不可把上述种种费用算成人情账、胡涂账。



第三，所有用工问题，包括上述账目问题应如何运作，必须请教劳工律师，用法律武器捍卫自身利益。切勿自作聪明，自以为已经“曲线达标”，一旦碰上对方律师很可能漏洞百出，百口莫辩，砸下大笔冤枉钱。



第四，华人老板及管理层切不可露富，更不能炫富。公司或商号的财务状况、收支情况以及华人华商个人的财富数量均属于机密，绝不能让他人过多了解。“不患寡而患不均”，这是两千多年前孔子在《论语》中留下的智慧，治理国家如此，管理企业也是如此。



第五，财富已经有一定积累，公司发展小有成就的华商须加强现代企业管理意识和企业社会责任意识。提升员工福利待遇是提高工人生产效率、增强企业凝聚力的必要条件之一，西方和中国的先进企业对此早有成功实践。守财奴古今中外无一例外遭人嫌弃，而具有社会责任感的成功企业家在任何一个地方都会受到追捧。



第六，如果社会和舆论环境继续恶化，大型华商组织需在政策层面与政府进行沟通。



放眼望去，华人华商创建的金字招牌遍布全菲各地，为千岛带来无限商机和滚滚财富，为大量菲人安居乐业提供条件，极大促进菲律宾的经济发展和人民生活水平提升；精神层面，华人积极回馈主流社会，携手菲人兄弟共谋发展的优良传统传承至今，从未改变。未来路上，旅菲华人华侨需要以现代化的法制观念和管理理念去捍卫自身财富，创造更多价值，贡献崭新力量，提升社会地位，擦亮民族融合发展这块最重要的“金字招牌”。



只有与大环境和睦相处，借力时代大潮顺势而为，更多像“兰州拉面”这样的二十年老店未来才成茁壮成长为百年老店，成为华社甚至是菲律宾大社会的集体骄傲。