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宿务一些医护人员考虑辞职,只因低薪而且精疲力尽

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发表于 2020-7-13 18:41:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
宿务的一些医疗前沿人士,因为COVID-19患者服务时会因为精疲力尽和低薪而辞职。
在宿务市一家医院工作的重症监护护士“ Vanessa”患有冠状病毒病(COVID-19)。她承认自己已经考虑辞职,因为除了厌倦了为受感染的病人服务之外,她的薪水P15,000还不够。据她说,即使有危险津贴,也很小。她还说,他们努力工作,即使个人防护设备有限。
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为了防止更多的护士和其他医务人员在大流行期间辞职,宿务市政府已决定向该市每名卫生工作者提供P10,000奖励,以协助LGU的COVID-19工作。PNA 宿务总裁约瑟夫·德斯卡拉(Joseph Descallar)说:“我只是希望奖励不仅仅针对工资P15,000的医护人员,而应该将它提供给所有护士。”
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但是,岛屿的监督者和环境主管罗伊·西马图(Roy Cimatu)仍在研究如何解决这个问题。毕竟现在医疗设备真的非常不够,现在分出资源给其他地方,可能精力达不到。除了人满为患的医院外,城市医院的重症监护能力估计为86.6%。Cimatu说:“我们正在响应总统和卫生部增加床位数的呼吁。” 宿务市目前有13,000多个活跃病例。大约1,711人住院,而2,190人在隔离设施中。
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卫生部(DOH)于4月发布了部门任务,它将为在大流行期间服务的卫生工作者提供以下好处:

    每月工资报酬,无论基本检疫天数多少,均应按基本工资增加20%;个人防护装备(PPE);值班或隔离时的食宿;根据需要提供社会心理支持;可以通过卫生人力资源开发局(HHRDB)认证授予的持续专业发展(CPD)单位;医疗法律援助;对卫生部空缺的优先评估,具体取决于资格。将优先考虑在DOH站点中自愿加入COVID-19响应的志愿者。
此外,无论是值班还是根据要求的隔离措施,卫生人员每天都将获得500比索的危险津贴;GSIS团体保险(500菲律宾比索的一次性保费);法令的Bayanihan福利,例如PhilHealth住院福利,在因COVID-19导致体弱的情况下赔偿100,000菲律宾比索,在死亡时赔偿1,000,000菲律宾比索;以及每月1,000菲律宾比索的通讯和交通津贴。
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由于大流行而面临健康风险的公共卫生工作者,也有资格获得一次性特殊风险津贴,最高可达其每月基本工资的25%。有消息称这些好处暂时还没有具体达到医护人员。
面对每天巨大的工作压力,逐渐增加的病例,人满为患的医院,还是希望菲政府能更为这些前线的战士多考虑一点。
加油菲律宾!


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