搜索
查看: 3323|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[综合讨论] 菲律宾的吸血鬼一样的劳务中介

[复制链接]

17

主题

197

帖子

181

菲华币

菲华特使

Rank: 3Rank: 3

积分
235
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-12-25 14:01:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
刚刚看到有人发关于菲律宾最低薪资的帖子,我也来说说关于菲律宾劳务中介的问题

作为一个资深人事,跟公司前台,阿姨,保安都有了解过他们的薪资体系。

我们公司的菲籍员工都是由第三方中介安排的,每人都是按照最低工资标准给的工资(512 peso 每天),并会额外支付工资的20%给中介作为员工管理费。
为什么菲籍员工要由第三方中介提供,是因为菲律宾员工管理比较困难,碰上事儿多的动不动就会往劳工部举报,会给公司造成诸多困难,如果有第三方中介的话,出现这类问题就会有中介处理,公司能置身事外。

前台,阿姨每日能拿到的工资只有412 peso, 因为中介除了找公司收取中介费之外,员工也要被收取一笔中介费,如果是刚刚上班一个月,第一个月的工资往往还会被扣除一半作为培训费用。

如果是保安的话能拿到的工资会更低,一般只有380P并且是12小时制,在菲律宾能开保安公司的都是在警局或者军队有背景的,安保中介公司收费标准一般是2万P每人每月。

有的员工忍受不了这么被剥削,就会跑去劳工部投诉,但是中介处理这种问题太有经验了,往往采取的办法就是托,因为菲律宾劳工部有规定,有劳务纠纷的时候,原告是不能工作的,劳务纠纷案子有的都会托好几年,原告因为经济原因又请不起好的律师,原告几年时间都没有收入,往往就会妥协,拿个几千P的赔偿了事。



菲律宾华人电报群
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表