职场没人缘，做事再认真都不够

可乐不加冰

告訴你一个残酷的事实：不管你的能力再好做事再认真，想真正被公司看见被上司提拔，你还是得认真经营办公室的人际关系。

为什么职场人缘至关重要？

#工作效能

现今社会的职业价值是团队高于个人，能融入团体的人比单打独斗更为出色，而这个现象，从学校就开始发生：那些受到老师与同学们喜爱的人，课业的表现往往更好。一个人缘好的员工能获得更多，因为他们经常被认定为更加可靠、值得信赖，人们更愿意与之合作，并给予无偿的额外帮助。

#身心健康

美国曾对猕猴群进行一项实验：在猕猴的社群中，最不受欢迎的猴子们通常负责最低阶粗重的工作，并且这些猴子的抗病细胞与免疫系统水平皆比其他猴子更低，也就是说，就连猴子的受欢迎程度，都影响了社会地位与健康。

我们每天花费大多数的时间待在工作场所，如果你广受接纳，将会获得更多正面的社交联系，你会觉得自己是团队的重要一部分，自尊也得以提升。

#升迁与加薪机会

好人缘无疑能帮你迈向更高的职业成就──虽然公司会重视那些能帮他们赚钱的人，但老板也是人，人性会让他不想奖励他不喜欢的人。如果你受到高度尊重，相对拥有的发言权会更多，在决策过程中的占的份量也越大，升职机率也更高。

职场人缘，实际上分成两种。

第一种是「社会化名誉」──你能力好、公平待人、做事认真、尽责尽心，你被视为员工模范，大家都喜欢与你共事，但你也会被当成一个充满商业气息、缺乏人味的同事。

另一种则是「认知名誉」──你是一个好人，但你的好来自人们的主观感知，而不仅仅是工作表现，例如你能慷慨帮助别人排除问题，即使那不是你份内的工作；你乐意参加公司聚会，不会总是一个人默默在桌上啃便当；有空跟同事聊聊私事，关心彼此的健康生活，而不是总绕着工作话题打转。

培养真正的好同事缘，必须从社会化名誉与认知名誉两者同时着手。简言之，就是努力做一个优秀员工的同时，也不要忘记做一个慷慨、善良、温暖的人。